Холодно в офисе: что делать сотруднику и чем рискует работодатель

Юридические лица в России рискуют получить крупные штрафы, если в рабочих помещениях нарушаются температурные нормы. Об этом в беседе с онлайн-изданием NEWS.ru заявил эксперт по ЖКХ Дмитрий Бондарь.

По его словам, холод в офисе является нарушением условий труда, и сотрудник в такой ситуации имеет право уведомить руководство и, при отсутствии реакции, временно приостановить работу до устранения проблемы. Эксперт пояснил, что если требования игнорируются, следующим шагом может стать обращение в Государственную инспекцию труда. Бондарь подчеркнул, что за такое нарушение трудового законодательства возможен штраф для должностных лиц от 1 до 20 тысяч рублей, а для юридических — от 30 до 50 тысяч. По его информации, при повторном инциденте суммы штрафов могут быть значительно увеличены, а в отдельных случаях возможна даже приостановка деятельности компании. Эксперт также обратил внимание на важность документальной фиксации нарушения, рекомендовав направить служебную записку с указанием замеренной температуры и ссылкой на санитарно-гигиенические нормативы. В заключение он отметил, что пока проблема не решена, работодатель обязан предложить сотруднику работу в нормальных условиях, а если это невозможно — отстранить его от работы с сохранением выплаты не менее двух третей среднего заработка.