Чаще всего обращаются в профком медицинские работники детских садов (Фото Нины Князевой, архив «Маяка»)
В последнее время о мировом финансовом кризисе можно услышать самые противоречивые мнения. Одни эксперты заявляют, что пик кризиса уже пройден, и мировая экономика начинает медленное движение вверх. Другие наоборот утверждают, что все самое ужасное еще впереди. Но это все глобальные рассуждения. А о том, как кризис переживает наш город, можно узнать на заседаниях антикризисной комиссии, на которой отслеживается состояние экономики Соснового Бора.
Очередное заседание антикризисной комиссии состоялось 29 сентября. Анализируя состояние экономики и рынка труда нашего города, начальник отдела экономического развития Е. Невская отметила небольшой рост промышленного производства и оборота розничной торговли. Наблюдающееся в течение семи месяцев этого года падение заработной платы работников практически прекратилось. Уже можно отметить и тенденцию к снижению темпов инфляции, которая за этот год уже выросла на 15,43 процента.
Продолжила мониторинг состояния экономики города председатель комитета финансов О. Козловская, не разделяющая такого оптимизма. По ее словам, в августе поступление налогов на доходы физических лиц осталось на уровне марта-апреля, хотя в это время оно обычно увеличивается за счет выплаты отпускных.
Заместитель председателя комитета по управлению муниципальным имуществом М. Дмитриевская сообщила о достаточно стабильном положении муниципальных предприятий, своеобразным аутсайдером среди которых является «Комфорт», с дебиторской задолженностью в 18 миллионов рублей за счет задолженности населения по квартирной плате.
Отвечая на вопрос председателя антикризисной комиссии О. Шаповаловой, какие проблемы испытывают работники сосновоборских предприятий, председатель территориального объединения профсоюзов А. Голубцов отметил частое обращение медицинских работников муниципальных детских садов с жалобами на сложности с их переводом на работу в центральную медико-санитарную часть. Несмотря на имеющийся договор, по которому работники должны переводиться из одного ведомства в другое без ухудшения условий труда и сокращения заработной платы, некоторые заведующие увольняют своих
сотрудников, после чего им либо предлагают худшие условия работы в ЦМСЧ № 38, либо вообще отказываются принимать на работу, ссылаясь на недостаточный уровень квалификации.
Кроме того, А. Голубцов коснулся вопроса аттестации рабочих мест в детских дошкольных учреждениях, которая в некоторых садиках, по словам их сотрудников, проходила с нарушениями.
Присутствующий на заседании первый заместитель главы администрации В. Голиков заметил на это, что необходимо конкретно указывать название фирмы, проводившей аттестацию, и номера садиков, иначе зачем вообще говорить об этом на заседании антикризисной комиссии. «К чему эта таинственность?» — добавил Владислав Иванович.
Завершилось заседание обращением Е. Невской к членам комиссии активнее предлагать темы для рассмотрения на следующих заседаниях.