Кому положена надбавка к зарплате

Кому положена надбавка к зарплате — сообщает агентство «Прайм».

При начислении работнику заработной платы в нее может входить не только оклад, но и выплаты компенсационного и стимулирующего характера — так называемы надбавки.

Некоторые виды надбавок прописаны в законе и работодатель обязан их производить. Это районный коэффициент северянам, доплата за сверхурочную работу. А есть и такие, которые работодатель сам прописывает в своем локальном нормативном акте и выплачивает в определенном случае или при достижении каких-либо результатов.

К выплатам компенсационного характера можно отнести:

• за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

• за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

• при выполнении работ различной квалификации;

• при совмещении профессий (должностей);

• при сверхурочной работе;

• при работе в ночное время;

• при работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

Компенсационные надбавки могут носить разовый характер, например: направление работника в командировку в местность с особыми климатическими условиями или временное поручение работнику выполнения работ различной квалификации.

К выплатам стимулирующего характера относят:

• за интенсивность и высокие результаты работы;

• за стаж непрерывной работы;

• за качество выполняемых работ;

• за наличие квалификационной категории;

• за материальную ответственность;

• материальная помощь;

• премии;

• другие стимулирующие выплаты, носящие как регулярный, так и разовый характер.

Для ряда категорий сотрудников предусмотрены дополнительные выплаты за стаж, наличие учетной степени, проезд к месту работы. Прописанное в законе повышение уровня реальной заработной платы может быть обеспечено за счет премии.

Читайте далее:

• Что скрывают банкиры при выдаче кредитов