В первую субботу октября в городе проходило множество любопытных мероприятий — и выставка кошек, и ярмарка российских товаров. Однако традиционной осенней ярмаркой вакансий в ДК горожане тоже не пренебрегли. Посетили ее в три раза больше людей, чем у нас безработных — более 400 человек.
Популярностью ярмарок у населения объясняется и интерес к ней работодателей. Здесь были ЛАЭС и НИТИ, НИИКИ и ЦМСЧ-38, СУС, мелкий и средний бизнес, предприниматели и войсковые части. Для полноты картины недоставало разве что участия «Титана-2» и учреждений образования.
Дальновидные руководители и искушенные кадровики знают: на ярмарку вакансий заходят люди, которых не найдешь в списках биржи труда, и результат участия непредсказуем.
Так вышло и на этот раз.
Новой торговой компании, только что появившейся в городе, не повезло — соискателей работы не густо, хотя в торговле всегда высокая текучесть кадров... Зато другое предприятие «зацепило» квалифицированных слесарей, бог весть откуда появились! К медикам подошли несколько медсестер без надежды на трудоустройство — утратили квалификацию да и зарплата, думали, маленькая. Оказалось, и сертификат можно восстановить, и зарплата — вполне...
Вот так, по крохам, укрепляется сегодня кадровый потенциал. Увы, квалифицированные технические специалисты не стоят в очереди в отделы кадров. И среди посетителей ярмарки их было немного. К примеру, плотная группа соискателей у представительства ЛАЭС вряд ли поможет укомплектовать рабочими реакторный и турбинный цеха — устроиться на станцию мечтают выпускники сосновоборских филиалов вузов, экономисты, менеджеры, «гуаповцы», гуманитарии.
Солидное представительство на ярмарке открыла обновленная служба персонала ОАО «СУС» и привлекла своей напористостью многих. Люди слушали, задавали вопросы, но кто готов приступить к работе? Результаты участия в ярмарке лишний раз убедили кадровиков: возрождать учебный центр — обязательно!
Не обделили вниманием посетители ярмарки и службу профконсультирования — граждане в годах отвечали на тесты и, кто с усмешкой, кто с волнением, выслушивали рекомендации психолога: а вдруг не своим делом занимаюсь? Не поздно ли профессию менять?
Если профессия востребована, не поздно и есть где. На эти вопросы отвечали на ярмарке специалисты службы занятости и Сосновоборского политехнического колледжа.
Участие колледжа на ярмарках вакансий — всегда в тему. Современные презентационные программы колледжа, интеллигентная менера их сопровождения говорят сами за себя: это вам не ПТУ! Неслучайно конкурс в этом году достигал двух человек на место. Не начало ли поворота к реальным специальностям и профессиям, востребованным городом?