Вход
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Регистрация
Зарегистрироваться
Логин (мин. 3 символа):*
Email:*
Номер телефона:*
Пароль:*
Подтверждение пароля:*
Имя:*
Защита от автоматической регистрации
CAPTCHA
Введите слово на картинке:*

Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.

*Поля, обязательные для заполнения.

icon

Войти

|
Регистрация
logo

Кто из участников конкурса «Губернаторский кадровый резерв — 2021» победил на муниципальном этапе в Сосновом Бору

10.08.2021  -  11:24

В Ленинградской области второй год подряд проводится конкурс «Губернаторский кадровый резерв». Перед стартом проекта в прошлом году его цели четко и образно обозначил инициатор — губернатор региона Александр Дрозденко.

Кто из участников конкурса «Губернаторский кадровый резерв — 2021» победил на муниципальном этапе в Сосновом Бору
Кто из участников конкурса «Губернаторский кадровый резерв — 2021» победил на муниципальном этапе в Сосновом Бору

«Мы хотим создать кадровый резерв из сильных, активных, инициативных претендентов с искринкой в глазах. Чтобы в правительстве Ленинградской области появлялись люди с новыми идеями, предлагали свои варианты решения вопросов» — сказал тогда Александр Дрозденко.

12 сосновоборцев заявили о своем участии в конкурсе в 2021 году. Среди них юристы и экономисты, менеджеры госуправления, педагоги, географ, математик, военнослужащий. Конкурс проходит в два этапа (муниципальный и региональный) по 5 номинациям: образование; социальная реформа; комфортная городская среда и благоустройство; экология и обращение с отходами; экономика и финансы.

В муниципалитетах участники прошли дистанционное психологическое тестирование на определение личностно-деловых качеств, затем побывали на деловых играх, которые для сосновоборцев проходили в Тосно.

И вот завершающий день — собеседование с членами муниципальной конкурсной комиссии. В нее вошли представители администрации губернатора и комитета по местному самоуправлению, учреждений Соснового Бора, служб городской администрации. До собеседования были допущены 9 участников.

Приветствуя претендентов перед началом индивидуальных собеседований, первый заместитель главы администрации Соснового Бора Станислав Лютиков поблагодарил их за готовность брать на себя ответственность и пожелал всем проявить свои лучшие качества. Несмотря на доброжелательный настрой комиссии, все номинанты немного волновались — как перед экзаменом, и на вопросы «Маяка» отвечали коротко и в одном ключе: они пришли не за новыми должностями (хотя карьерных амбиций не лишены), а для саморазвития, расширения круга делового общения и проверки себя.

По окончания собеседований комиссия объявила итоговые результаты. Победителями в муниципальном этапе признаны: заместитель начальника юридического отдела администрации Татьяна Негоева, начальник архивного отдела Наталья Савичева, начальник сектора программного обеспечения МКУ «ЦАХО» Вероника Белоусова, главный специалист отдела Комитета финансов Евгения Мальцева и начальник отдела Ленинградской АЭС Павел Головин.

Они представят Сосновый Бор на региональном уровне.

В 2020 году из семи победителей в конкурсе «Губернаторский кадровый резерв» трое были сосновоборцами: Елена Гаврилова, Ольга Пряхина и Денис Уваров.

Всем троим поступили предложения по работе в подразделениях Правительства ЛО или в подведомственных учреждениях.

Ранее по теме:

Поделитесь:
Яндекс.Метрика