Куда может устроиться российский выпускник без опыта работы

По данным портала Superjob, 65% российских компаний готовы принять на работу выпускников вузов без опыта работы и лишь 23% работодателей не предоставляют рабочие места недавним студентам. Такие выводы были сделаны на основании проведенного среди представителей 700 российских компаний соцопроса.

По итогам каждая восьмая компания готова принять на работу молодых инженеров, каждая десятая — ассистентов основных специалистов.

9% компаний ждут специалистов по работе с клиентами без опыта работы, 6% - принимают на работу молодых IT-специалистов или учителей.

В 5% компаний выпускникам предлагают трудоустройство на любые начальные позиции. В 4% российских компаний выпускники могут работать операторами call-центра или администраторами. Столько же организаций готовы принять молодых специалистов на различные позиции с обучением.

Для начинающих юристов и поваров открыты двери 3% российских компаний.

По 2% работодателей готовы оформить в штат таких специалистов, как бухгалтер, экономист, водитель и фармацевт. Среди других позиций, на которые готовы брать молодых специалистов без опыта, - менеджер по персоналу, страховой агент, интервьюер, стилист, промоутер, PR-менеджер, журналист, маркетолог и инструктор.