ЛАЭС обещает выделить квоту
Координационный комитет содействия занятости населения Соснового Бора проанализировал, как выполняется законодательство о занятости инвалидов, в том числе на квотированные рабочие места.
На разговор были приглашены руководители кадровых служб градообразующих предприятий города — ЛАЭС, НИТИ, холдинга «Титан‑2». По данным Центра занятости, квотированию рабочих мест для трудоустройства граждан с ограниченными физическими возможностями подлежат 33 предприятия города — все те, чья штатная численность превышает 100 сотрудников. Суммарно они должны выделять для этой категории работников (за исключением рабочих мест во вредных и опасных условиях труда) 259 рабочих мест.
На 138 из них уже работают граждане с инвалидностью. Но в качестве вакантных предприятия предоставляют 107 рабочих мест — на 14 меньше, чем положено.
Виновник этой «недостачи» один — Ленинградская атомная станция. ЛАЭС отчитывается о семи работающих в счет квот инвалидах, однако свободных рабочих мест для граждан с ограниченными физическими возможностями на предприятии не создано.
На заседании был заслушан представитель электростанции — начальник отдела кадров Е. Макаров. Известная специфика, предстоящее объединение двух электростанций создают объективные трудности при проведении этой работы. Однако в ходе обсуждения координационный комитет получил заверения, что в течение 2‑го квартала на предприятии определятся с выделением квот для трудоустройства граждан с инвалидностью. Тем самым ЛАЭС должна подтвердить свой статус работодателя с высокой социальной ответственностью.
Е. Михайлова