Пациенты привыкли ждать и терпеть — был бы результат (Фото Юрия Шестернина)
Пристальное внимание горожан к сосновоборской медицине не случайно. Последние годы медсанчасть № 38 переживала не лучшие времена, что ощущали на себе и пациенты, и персонал. За небольшой срок сменилось несколько начальников, а это тревожный показатель сложившейся ситуации. В прошлом году в связи с жалобами жителей на работу медсанчасти была создана рабочая группа (по вопросу защиты интересов населения по охране здоровья) из числа депутатов, специалистов и граждан города под руководством главы муниципального образования В. Некрасова. Об итогах работы группы было доложено 27 января на заседании Совета депутатов.
Группа проанализировала деятельность ЦМСЧ № 38, а также обращения горожан в Совет депутатов по «медицинской» теме и публикации в прессе. Были проведены заседания, заслушаны действующие и бывшие работники и руководители разных подразделений ЦМСЧ, представители общественности. Итогом работы стало обращение в Федеральное медико-биологическое агентство, в ведомстве которого находится ЦМСЧ № 38. В этом обращении на имя руководителя ФМБА предлагалось определить порядок финансирования, хозяйственной деятельности и систему контроля медсанчасти, а также перспективы ее развития.
Особое внимание обращалось на необходимость комплексной программы «Экстренная неотложная помощь» и целевой программы «Обеспечение жильем медицинских работников ЦМСЧ № 38 на долевых условиях с муниципальным образованием». Руководству агентства также предлагалось дать оценку деятельности начальника ЦМСЧ № 38.
Итоги
С апреля по октябрь 2008 года в медсанчасти прошли проверки по линии ФМБА и Минздравсоцразвития России. Был назначен новый начальник ЦМСЧ № 38, который приступил к работе с 23 октября 2008 года.
ФМБА совместно с правительством Ленинградской области подготовило проект Соглашения о взаимодействии, основной принцип которого — учет интересов граждан при оказании медицинской помощи в рамках территориальной программы обязательного медицинского страхования.
В медсанчасти отработана и введена новая система оплаты труда, приводится в соответствие с нормативными документами организационно-штатная структура.
Выделены дополнительные средства на укрепление материально-технической базы. На 2009 год запланировано выделение 30 миллионов рублей на проведение капитальных ремонтов и 100 миллионов рублей на приобретение медицинского оборудования.
Рабочая группа продолжит работу до 1 апреля 2009 года. В планах, в частности, работа по вопросу завершения строительства детской поликлиники.
Подготовила
Нина Князева knyazeva@mayak.sbor.net