374 выпускника вышли во втором полугодии прошлого года из стен учебных заведений профессионального образования нашего города — от лицея до вузов.
Как правило, все эти молодые специалисты, в отличие от обучающихся в Петербурге, пополняют (если уже не работают) штаты предприятий и организаций Соснового Бора.
Кто б в рабочие пошел? (Фото Юрия Шестернина)
Насколько профессиональный состав выпускников отвечает потребностям рынка труда?
Анализ показывает, что совсем не отвечает. Так, при абсолютном преобладании спроса работодателей на квалифицированных рабочих с начальным и средним профессиональным образованием их численность — менее трети от выпуска. Специалисты в области обслуживания автомобилей, ремонта промоборудования, деревообработки, сварочного производства, общепита и торговли обычно не испытывают проблем с трудоустройством.
30 процентов выпускников — инженеры, питомцы сосновоборских филиалов Технического университета, Института машиностроения и Университета сервиса и экономики. Они также хорошо востребованы.
Вместе с тем специалистов в области менеджмента и экономики с высшим и средним образованием было выпущено больше всех — почти 40 процентов от всего выпуска. Дипломы менеджеров получили 87 человек — это больше, чем выпускников лицея по техническим специальностям. Финансистов и экономистов — 57 человек.
Из выпускников этой категории большинство также без работы не остается, лишь единицы становятся на какое-то время клиентами службы занятости либо работают не по специальности.
Очевидно, что для удовлетворения растущего спроса экономики города в кадрах целесообразно было бы изменить сложившееся соотношение. Причем не за счет сокращения подготовки представителей офисных профессий, а путем многократного увеличения выпуска квалифицированных рабочих и техников из числа иногородних, а не преимущественно сосновоборских школьников.
По сведениям основных предприятий города, уже в будущем году только дополнительная потребность в подготовке кадров в системе профессионального образования составит почти 1800 человек: 90 процентов — это рабочие профессии.
Говоря о преимуществах, которые принесет городу сооружение замещающих блоков ЛАЭС и ставя на первое место «новые рабочие места», горожане словно забывают о том, что работать на этих новых рабочих местах будут вместе с ними иногородние, приезжие люди — своих не хватит...
А их надо выучить, обеспечить жильем и социальной инфраструктурой. Надежды на возвращение в город работающей в Питере молодежи будут определяться тем, насколько предложенные им условия окажутся лучше питерских.
Е. Жилина
