Минуя службу занятости

С 15 января изменились правила привлечения и использования иностранных работников, прибывающих на работу в Россию в безвизовом порядке, то есть тех, кто приезжает из стран СНГ.

Теперь работодатель, принимающий их на работу, не обязан обращаться предварительно в службу занятости за получением заключения о целесообразности приема на работу иностранцев из стран ближнего зарубежья. При этом граждане должны иметь разрешение на работу от Федеральной миграционной службы, а работодатель обязан лишь уведомить о привлечении иностранцев Миграционную службу, а также Управление занятости населения Ленинградской области. При привлечении к работе иностранцев из стран Балтии, Туркменистана, Грузии и дальнего зарубежья порядок остается прежним. При их оформлении работодателю необходимо обратиться в службу занятости и получить, как и раньше, соответствующее заключение и только затем обращаться в Миграционную службу. После получения разрешения (в пределах установленных квот) на привлечение иностранных работников и заключения с ними трудовых или гражданско-правовых договоров работодатель обязан в месячный срок уведомить Миграционную службу и службу занятости населения об использовании их труда с указанием сведений о каждом иностранце поименно.