Вход
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Регистрация
Зарегистрироваться
Логин (мин. 3 символа):*
Email:*
Пароль:*
Подтверждение пароля:*
Имя:*
Защита от автоматической регистрации
CAPTCHA
Введите слово на картинке:*

Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.

*Поля, обязательные для заполнения.

icon

Войти

|
Регистрация
logo

Минуя службу занятости

25.01.2007  -  00:00

С 15 января изменились правила привлечения и использования иностранных работников, прибывающих на работу в Россию в безвизовом порядке, то есть тех, кто приезжает из стран СНГ.

Теперь работодатель, принимающий их на работу, не обязан обращаться предварительно в службу занятости за получением заключения о целесообразности приема на работу иностранцев из стран ближнего зарубежья. При этом граждане должны иметь разрешение на работу от Федеральной миграционной службы, а работодатель обязан лишь уведомить о привлечении иностранцев Миграционную службу, а также Управление занятости населения Ленинградской области. При привлечении к работе иностранцев из стран Балтии, Туркменистана, Грузии и дальнего зарубежья порядок остается прежним. При их оформлении работодателю необходимо обратиться в службу занятости и получить, как и раньше, соответствующее заключение и только затем обращаться в Миграционную службу. После получения разрешения (в пределах установленных квот) на привлечение иностранных работников и заключения с ними трудовых или гражданско-правовых договоров работодатель обязан в месячный срок уведомить Миграционную службу и службу занятости населения об использовании их труда с указанием сведений о каждом иностранце поименно.
Поделитесь:
Яндекс.Метрика