Молодые сотрудники НИТИ приняли участие в фестивале «#КрутоБыть»

25 и 26 июля на берегу Копанского озера состоялся третий молодёжный фестиваль НИТИ «#КрутоБыть». Мероприятие организовал Молодёжный совет при первичной профсоюзной организации института. В этом году в программу вошли образовательные, спортивные и развлекательные мероприятия для сотрудников НИТИ в возрасте до 35 лет. Об этом сообщил «МС НИТИ» в группе Вконтакте.

Фото: ' МС НИТИ' Вконтакте

Фестиваль проводится с 2024 года. Его программа и концепция ежегодно меняются, однако основной целью остаётся сплочение молодых сотрудников института. Подготовка мероприятия началась за сутки до официального открытия. Организаторы заранее подготовили площадку, реквизит и программу для участников.

Одним из блоков фестиваля стала программа, направленная на адаптацию и повышение вовлечённости молодых сотрудников. В неё вошли тренинг по самопрезентации и деловая игра, посвящённая работе профсоюза НИТИ. Участников разделили на три команды по 10 человек, после чего они прошли несколько заданий на знакомство и взаимодействие. В игре «Перекрёстный допрос» участникам предлагалось найти коллег с совпадающими интересами и хобби.

После знакомства состоялся профсоюзный ликбез. Молодым сотрудникам рассказали о работе профсоюзной организации, преимуществах и дополнительных возможностях, которые доступны её членам. Затем прошёл тренинг по самопрезентации, где участники узнали о составлении резюме, поведении на собеседовании и способах представления своих идей.

Завершением блока стала авторская деловая игра по мотивам «Бункера». Её участники получили карточки с персонажами, каждый из которых представлял одну из комиссий профсоюзной организации НИТИ. Команды решали ситуативные задачи и должны были аргументировать, почему их персонаж должен остаться в составе условной «Лиги справедливости». Игра проходила в три этапа, по итогам голосования на каждом из них выбывали два участника.

По словам организаторов, игра получила положительные отзывы. Также участники предложили использовать подобный формат для профориентационных мероприятий со школьниками и студентами, а также для знакомства сотрудников с работой различных подразделений института. Помимо профсоюзного блока, программа фестиваля включала спортивные и развлекательные активности, квиз об атомной отрасли и НИТИ, а также конкурс костюмов.