Вход
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Регистрация
Зарегистрироваться
Логин (мин. 3 символа):*
Email:*
Номер телефона:*
Пароль:*
Подтверждение пароля:*
Имя:*
Защита от автоматической регистрации
CAPTCHA
Введите слово на картинке:*

Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.

*Поля, обязательные для заполнения.

icon

Войти

|
Регистрация
logo

Не хватает почти полсотни врачей

К медицинской проблеме подошли с трех сторон

04.03.2016  -  00:00

Главным вопросом на заседании Общественной палаты, которое состоялось на прошлой неделе, стал вопрос о работе ЦМСЧ № 38 и нехватке врачей.

Не хватает почти полсотни врачей
Не хватает почти полсотни врачей

Главным вопросом на заседании Общественной палаты, которое состоялось на прошлой неделе, стал вопрос о работе ЦМСЧ № 38 и нехватке врачей.  
Из представленной справки следует, что медико-санитарной части требуется без малого 50 врачей. За 2015 год на работу принято 30 докторов, а уволено — 26. Из них половина ушла по собственному желанию, семеро вышли на пенсию, двое взяли отпуск по уходу за детьми до 14 лет, по одному человеку уволено за прогулы и сокращено, еще один врач скончался.

По словам начальника учреждения Александра Клименко, и по среднему медицинскому персоналу, и по врачебному в Сосновом Бору ситуация лучше, чем в среднем по области. Главные причины дефицита кадров руководство ЦМСЧ усматривает в проблемах с жильем (особенно хорошим — врачи рассчитывают на отдельные квартиры, а не общежития) и в том, что по линии ФМБА для молодых специалистов не предусмотрено материальной поддержки, в то время как в областных учреждениях им полагаются специальные выплаты. Александр Клименко добавил, что ЦМСЧ № 38 оснащено всей необходимой для диагностики и лечения техникой.
Ирина Марченко, член Общественной палаты, сейчас занимающая должность заместителя генерального директора «Титанмеда» по лечебной работе, а ранее была сама начальником ЦМСЧ № 38, отметила, что материальными условиями интерес сотрудников не ограничивается: важен и климат в коллективе, и интерес к работе. По ее мнению, молодых и амбициозных сотрудников могли бы привлечь отделения высокотехнологичной помощи, где врачи могли бы получать новый опыт.
Заместитель главы администрации Юлия Скавронская отметила, что есть несколько направлений, которые не финансируются ни по линии ФМБА, ни из Территориального фонда ОМС (обязательного медицинского страхования): «Работа патологоанатомического отделения (со слов Александра Клименко, она финансируется за счет платной деятельности), экстренной неотложной медицинской помощи незастрахованным гражданам РФ, закупка вакцин по эпидемическим показаниям, стоит вопрос по службе переливания крови и финансированию коек сестринского ухода», — прокомментировала она. Недавно, по ее словам, был решен вопрос с финансированием кабинета спортивной медицины.
Администрация города надеется решить эти вопросы с помощью трехстороннего соглашения, которое планируется заключить между городом, ЦМСЧ № 38 и областным комитетом по здравоохранению. В рамках этих встреч город надеется четко определить, кто и за что несет ответственность и платит, также планируется обсудить дополнительные меры поддержки для молодых и дефицитных специалистов.
Сегодня вопрос медицинского обслуживания обсудят еще раз — на совете депутатов в рамках часа администрации.

Ольга Домашенко

* * *

По данным ЦМСЧ-38, по итогам 2015 года средняя зарплата врачей составила 47 тыс. 784 руб. Однако, как заметил начальник ЦМСЧ-38 Александр Клименко, чтобы получить эти деньги, специалисту приходится работать не на одной ставке.


Поделитесь:
Яндекс.Метрика