Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.
*Поля, обязательные для заполнения.
Одновременно со спросом возросло и предложение рабочей силы. Из 169 клиентов биржи 37 были признаны безработными, что в сравнении с прошлым годом означает многократный рост, а в абсолютных цифрах — это единицы. На конец июня в Сосновом Бору числилось 25 официальных безработных, а не 8, как несколько месяцев назад. И это не тенденция рынка, а результат изменения в законе, по которому подходящими для недавно уволенных с работы считаются вакансии с оплатой не ниже, чем на последнем месте работы, а не в размере минимального размера оплаты труда, как раньше. Безработный вправе без риска потерять свой статус отказываться от таких низкооплачиваемых должностей.
Филиал Центра занятости помог трудоустроиться 91 человеку и найти временную работу 373 подросткам, а также содействовал активным соискателям, решившим самим создать для себя рабочие места. Двое безработных ушли на самозанятость, став парикмахером и СММ-дизайнером, а одна клиентка биржи пошла в предприниматели и изготавливает масло. Один из владельцев малого бизнеса принял на работу инвалида.
О новой программе поддержки граждан с ограниченными возможностями здоровья рассказала «Маяку» директор филиала Наталья Бахшиева.
— Работодатель может получить 1 млн руб. из областного бюджета за трудоустройство ветерана СВО с инвалидностью, — пояснила Наталья Сергеевна. — Субсидия перечисляется за каждого трудоустроенного ветерана, деньги можно направить на развитие производства. И еще 500 тыс. руб. реально получить на обустройство специального рабочего места, что и раньше действовало. При этом работодатель обязан выплачивать такому сотруднику с инвалидностью зарплату не ниже 75% от средней по региону. Еще одно условие — договор заключается на срок не менее 2 лет. Несколько предпринимателей уже проявили интерес к программе.
Напомним, по данным государственной статистики, в мае 2025 года средняя зарплата в Ленинградской области составила 86,7 тысячи рублей. Для инвалидов I и II групп продолжительность рабочего времени не должна превышать 35 часов в неделю при сохранении полной оплаты; для III группы — не более 40 часов.