Вход
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Регистрация
Зарегистрироваться
Логин (мин. 3 символа):*
Email:*
Номер телефона:*
Пароль:*
Подтверждение пароля:*
Имя:*
Защита от автоматической регистрации
CAPTCHA
Введите слово на картинке:*

Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.

*Поля, обязательные для заполнения.

icon

Войти

|
Регистрация
logo

Опираясь на закон

Общественная юридическая консультация профобъединения «Атомград» существует уже на протяжении 4 лет

13.03.2007  -  00:00

Консультации даются на бесплатной основе членам первичных профсоюзных организаций, которые входят в состав территориального профобъединения «Атомград». Диапазон вопросов, с которыми обращаются члены профсоюза, и не только, очень обширен: от семейных отношений до правоотношений, затрагивающих нормы международного права.

Много вопросов возникло в связи с принятием нового Жилищного кодекса РФ, вступившего в силу с 1 марта 2005 года, особенно той его части, где определенные полномочия должны осуществлять органы местного самоуправления. Например, установление тарифов на коммунальные услуги. Практически сразу же после принятия Кодекса в «Атомград» стали обращаться жители города с просьбой оказать помощь в составлении заявлений в суд, в которых главным требованием было приведение тарифов в соответствие с нормативными актами федерального и регионального уровня. Хотелось бы заметить, что обращений по вопросам трудового права до последнего времени было немного. Можно с уверенностью констатировать, что на тех предприятиях, где есть дееспособные профсоюзные организации, нет и серьезных нарушений норм трудового законодательства. Начиная с ноября 2006 года, в нашу юридическую консультацию стали обращаться члены профсоюза, работники ЛАЭС с просьбой помочь им в решении проблем, связанных с переходом на новую систему оплаты труда. Главной оказалась проблема подачи заявлений в комиссию по трудовым спорам (КТС), т.к. не было достоверной информации о существовании этой комиссии. Выход из сложившейся ситуации достаточно простой: заявление в адрес работодателя отправляется заказным письмом с уведомлением. Если заявление не рассмотрено в сроки, предусмотренные трудовым законодательством (в течение 10 рабочих дней), то можно смело подавать заявление в суд и уже там отстаивать свои интересы. Квитанция об оплате заказного письма будет подтверждать факт того, что работник пытался урегулировать возникший индивидуальный трудовой спор в КТС. Антон Бобров, руководитель общественной юридической консультации *** Общественная юридическая консультация ведет прием в помещении профобъединения «Атомград» по адресу: ул. Ленинградская, д. 30. по четвергам с 18 до 20 часов. Тел./факс: 2-99-02.
  • Поделитесь:
Яндекс.Метрика