Перешагнули рубеж двух тысяч

В ноябре количество свободных рабочих мест в нашем городе, информация о которых имеется в Центре занятости населения, впервые за время его работы перевалило за 2000 единиц.

Большой прирост вакансий произошел за счет новых заявок предприятий промышленности и строительно-монтажного комплекса. На первое место по спросу вышли электромонтажники, далее следуют электрослесари и электромонтеры, монтажники различного оборудования и водители. При сохранении привычной структуры спроса, при которой порядка 75 процентов свободных рабочих мест — по рабочим «мужским» массовым профессиям, в последнее время заметно выросло разнообразие предложений по профессии «оператор». Требуются операторы станков, различных производственных линий и установок, транспортно-технологического оборудования и спецводоочистки, операторы связи, видеозаписи, АЗС и т.п. Во многих случаях профессию оператора, а также ряд других рабочих специальностей можно освоить непосредственно на производстве. Например, устроиться на работу можно учениками монтажника (трубопроводов; технологического оборудования; стальных и железобетонных конструкций), оператора (намоточного или волочильного стана; вакуумных установок; технологического оборудования), машиниста (поточной линии хлебо­булочных изделий; экструдера, швеи, дежурного на железнодорожную станцию) и т д. В строительной сфере отмечено увеличение потребности в геодезистах, плотниках и прорабах. При этом весь традиционный спектр строительных специальностей, кроме маляров (единичные вакансии) сохраняется. Уровень заработной платы у многих строительных организаций по рядовым специалистам и рабочим массово подтягивается к 30 тысячам рублей. Зарплата, превышающая тысячу долларов, сегодня рассматривается уже не как высокая, а как «нормальная». Рост оплаты труда в бюджетной сфере по всем категориям работников явно просматривается пока только в детских дошкольных учреждениях. Немудрено: ведь именно побывав где-то в глубинке в детском саду, новый тогда премьер страны журил одного из губернаторов за позорно низкую зарплату воспитателей и нянечек. Сегодня нянечка получает, судя по заявкам в ЦЗН, от 6,5 тысяч, а воспитатель — от 6,7 до 8 тысяч рублей. За работников здравоохранения, на примере ЦМСЧ, пока нет поводов радоваться. У них почти 90 вакансий. Самые «горячие» — терапевты и врачи скорой помощи, около 30 единиц — медсестры. Среди «женских» вакансий с приходом зимы уменьшился спрос на поваров и официантов; сохраняется стабильно высокая потребность в работниках культуры (музыкантах, культорганизаторах, методистах) и стабильно низкая — в педагогах. ...Считается, что одним из показателей роста уровня жизни населения является развитие сферы досуга и страхования. Судя по увеличению спроса на соответствующих специалистов, у нас в городе этот рост наблюдается. Так, в базе данных службы занятости все больше заявок на инструкторов по спорту, фитнесу, физкультуре, причем, не только от муниципальных учреждений, как было раньше, а и от коммерческих структур. Страховые агенты тоже требуются — одновременно в нескольких страховых компаниях... Последний «трудовой десант» Все чаще альма-матер становится для старшеклассников не только местом учебы, но и...работы. Бригады старшеклассников после уроков помогают родной школе «по хозяйству» в качестве подсобников. В соответствии с Трудовым кодексом, продолжительность работы подростков в учебное время не превышает 2,5 часов в день. Зарплата ребятам складывается из средств городского бюджета и Центра занятости. За 15 рабочих дней они смогут заработать порядка 1200 рублей. В ноябре бригады подростков организованы в трех школах: первой, шестой и девятой. Численность участников и продолжительность трудоустройства определялись суммами, сэкономленными от программы «ЛЕТО». Ведь этот «трудовой десант» — последний в уходящем году.