Плоть от плоти атомной отрасли. Как филиал ЦКБМ в Сосновом Бору прожил 55 лет и что ждет его в будущем

«Центральное конструкторское бюро машиностроения» уже более полувека работает в Сосновом Бору на благо атомной отрасли. Торжество для ветеранов и сотрудников ЦКБМ, приуроченное к годовщине основания предприятия, прошло прямо на производственной площадке.

Плоть от плоти атомной отрасли. Как филиал ЦКБМ в Сосновом Бору прожил 55 лет и что ждет его в будущем

Живая история

Юбилей предприятия — всегда важная дата для ЦКБМ, потому что в этот день здесь приветствуют его ветеранов. В этом году более 20 бывших сотрудников посетили площадки производств. Нынешнему руководству было чем похвастаться: в последние годы помещения цехов привели в порядок, сделали теплыми, светлыми и приятными для работы, к тому же более грамотно организованными. А сами производства пополнились новым оборудованием, станками и стендами.

После экскурсий ветераны с теплом были приняты на празднике. Организовали его по давней традиции — прямо на производственной площадке, в цеху №354, где в этот день не стучали станки, а звучал живой джаз.

Еще одно развлечение на празднике — фотовыставка, посвященная истории предприятия с первых его дней. На многих снимках гости узнали себя, своих коллег и знакомых. А кадры советского прошлого и вовсе собирались из личных архивов сотрудников: ведь долгие годы предприятие было закрытым и журналистов на съемки туда не пускали. Как рассказал Максим Шапошников, штатный дизайнер ЦКБМ, в процессе составления фотовыставки он открыл для себя немало интересных фактов о предприятии. Теперь о них смогли узнать и гости экспозиции.

Награды для героев дня

Торжественная часть мероприятия была посвящена награждению выдающихся сотрудников ЦКБМ — как бывших, так и нынешних с более чем 10-летним опытом работы на предприятии. Благодарности и почетные грамоты вручили руководители предприятия и глава Соснового Бора Михаил Воронков.

— Сегодня сотрудники ЦКБМ-2 — это те, кто верой и правдой служит своему предприятию и каждый день, возвращаясь домой, едут по любимым улицам, по дорогому сердцу городу. Я вас всех, от всего сосновоборского сообщества от себя лично, поздравляю с этим замечательным юбилеем, — отметил Михаил Воронков.

Громкими аплодисментами присутствующие встретили бывшего директора предприятия — Александра Исаева. Он 14 лет возглавлял ЦКБМ-2, при его содействии в городе было построено два жилых дома, два общежития и детский сад. В своей речи он поблагодарил всех, кто прошел с ним через тяжелые 90-е, помог сохранить предприятие и сохранить его до нынешнего момента.

Настоящее и будущее

История ЦКБМ насчитывает более 75 лет работы, но сосновоборский филиал, так называемый ЦКБМ-2, был основан чуть позже, в 1965 году. Сейчас он фактически является основной площадкой предприятия и его основным приоритетом в вопросах развития и модернизации. Филиал предоставляет около 200 рабочих мест, практически все из которых занимают сосновоборцы.

С 2014 года ЦКБМ-2 возглавляет Александр Пархоменко. Под его руководством филиал заметно обновился: закуплены новые станки, персонал обучили на нем работать. А в одном из цехов за последние три года собрали целый новый стенд для испытания питательных насосов, которые работают в машинных залах атомных электростанций. Это крайне дорогое и сложное оборудование, но спрос на него ожидают немалый.

На фото: один из испытательных стендов

Активно развиваются и новые программы. Сейчас в ЦКБМ-2 проходит испытания циркуляционный насос нового поколения с охлаждением «вода-вода», который ждут на АЭС в Беларуси и на станции «Аккую» в Турции. Продукция ЦКБМ востребована в мусоросжигающей отрасли и даже в нефтегазовой промышленности: одна из новых линий производства в филиале — стендеры для разгрузки танкеров, перевозящих сжиженный газ.

— Спектр развития очень большой, — отмечает Александр Пархоменко. — Увеличивая производительность с использованием методики Производственной системы «Росатом» мы увеличили отдачу нашей продукции. За пять лет мы стали делать в три раза больше насосов в год. И квалификация наших рабочих и инженеров достаточно высокая, чтобы новые продукты развивать легко и быстро.

Это подтверждает генеральный директор ЦКБМ Игорь Бурцев. По его словам, предприятие всегда открыто новым рынкам и готово предоставить свои ресурсы, чтобы реализовать важные для страны задачи.

— ЦКБМ и ЦКБМ-2 — это плоть от плоти «Росатома». А у «Росатома» планов громадье: 80% строительства атомных объектов в мире — это мы. На каждой атомной станции стоит наше оборудование. Мы везде, где Росатом — и не только.

Связь поколений

Сейчас средний возраст работников ЦКБМ — около 42 лет, а более трети сотрудников младше 35 лет. Руководство подчеркивает: набор молодежи для предприятия крайне важен, чтобы подхватывать обязанности уходящих на пенсию сотрудников и работать с новыми станками, которые закупаются регулярно.

— Мы активно работаем с учебными заведениями, связанными в первую очередь с металлообработкой, — рассказывает первый заместитель генерального директора Сергей Шуцкий. — Даже для студентов колледжа в Сосновом Бору проводили экскурсии по производству.

Наставниками молодых специалистов становятся люди, которые ЦКБМ отдали много лет жизни. На сегодняшний день самый опытный работник предприятия — заведующая техническим архивом Ольга Роганова, которая трудится в ЦКБМ-2 почти 52 года. Секрет ее прост, как сама жизнь: свое дело нужно любить.

— Иногда даже в воскресенье посыпаешься и уже про работу думаешь, — говорит Ольга Михайловна. — Однажды у меня было желание перейти во ВНИПИЭТ — очень туда звали. Но все-таки победило то, что тут мой второй дом.

Работа — это рутина, а вот семейный, дружный коллектив — это главная ее радость, говорит электрогазосварщик Алексей Китаев, выпускник Сосновоборского политехнического колледжа, который уже 21 год работает в ЦКБМ. «Коллектив — это всё, — говорит он. — Это вторая семья».