Почему объявления о вакансиях выглядят скучными

Рынок труда Петербурга испытывает острейший дефицит квалифицированных рабочих. В последние месяцы 2006 года в районные центры занятости населения, в том числе и наш, хлынул поток заявок питерских работодателей с просьбой подобрать персонал из числа местных жителей. Больше всего заявок на рабочих строительных и промышленных профессий.

Если ранее предлагаемые питерскими работодателями условия были сопоставимы с лучшими вариантами трудоустройства в Сосновом Бору (хотя предлагаемая питерцами оплата в полтора раза превышала зарплату местных работодателей, но вся эта разница уходила на оплату съемного жилья), то теперь работодатели Северной столицы изменили тактику. Сейчас все чаще они предлагают потенциальным работникам общежитие или даже квартиры для проживания на период работы. В этом случае условия работы в Петербурге выглядят явно выигрышнее местных, поскольку предлагаемая стартовая заработная плата для таких, например, категорий, как электросварщики или слесари по сборке металлоконструкций, начинается с 25 тысяч рублей. Плюс льготное питание и возможность подработки. В разряд тех профессий, представителей которых питерские работодатели отчаялись найти в Петербурге, попадают сегодня не только квалифицированные рабочие, но и работники торговли и даже менеджеры по продажам. Суровая необходимость срочно набрать персонал вынуждает подавать товар лицом, что называется, в лучшем виде. Заявки питерских работодателей на персонал всегда подробны, красочны, сопровождаются массой пояснений и, все чаще, цветными проспектами и брошюрами с картинками о предприятиях. Работодатели Соснового Бора, в общей своей массе, ленивы и нелюбопытны. Мало кто из них «напрашивается» на участие в ярмарке вакансий, просит организовать гарантированное собеседование или разместить информацию о работе у себя на стенде Центра занятости в оригинальной форме. Такими же скучными выглядят и объявления в СМИ.