Вход
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Регистрация
Зарегистрироваться
Логин (мин. 3 символа):*
Email:*
Пароль:*
Подтверждение пароля:*
Имя:*
Защита от автоматической регистрации
CAPTCHA
Введите слово на картинке:*

Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.

*Поля, обязательные для заполнения.

icon

Войти

|
Регистрация
logo

Почему при росте зарплат россияне стали получать меньше?

15.07.2020  -  12:44

Кризис пандемии заставил российских работодателей сократить фонд оплаты труда более, чем в два раза. Хотя зарплаты растут, на деле, граждане стали получать меньше. Таковы результаты мониторинга компании HeadHunter, анализируют «Известия».

Темпы роста заработной платы, согласно исследованию HeadHunter, замедлились в два раза по сравнению с прошлым годом. В 56% опрошенных компаний сократился фонд оплаты труда — в среднем на 28%. Также 28% компаний намерены снизить размер ФОТ в ближайшее полугодие. Увеличить — 23%.

Темпы роста зарплаты замедлились в два раза, но при этом в среднем по стране она увеличилась на 3-4%. Фактически при видимом увеличении зарплат россияне стали получать меньше. Эксперты связывают это с увеличением нагрузки на сотрудников за небольшие премии. Люди стали тратить в разы больше сил и времени, получая небольшие надбавки. При ближайшем рассмотрении оказывается, что эти затраты не окупаются — а значит, в реальности зарплата россиян снизилась, объяснил профессор базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Развитие человеческого капитала» РЭУ им. Плеханова Павел Журавлёв.

За весь период ограничений под сокращение попало около 20% сотрудников в 45% опрошенных компаниях. Только 14% работодателей заявили об увеличении штата — на 10%.

Читайте также:
Поделитесь:
Яндекс.Метрика