Получите бесплатного работника

Программы занятости будут продолжены в 2010 году на еще более выгодных для работодателей условиях

11.01.2010  -  00:00

Показатели регистрируемой безработицы в Сосновом Бору вышли на антикризисный уровень благодаря стабильной обстановке в экономике и социальной сфере города. Но, как утверждают специалисты, хорошим подспорьем стали мероприятия региональной антикризисной программы в сфере занятости. О первых итогах ее реализации в 2009 году рассказывает директор Сосновоборского Центра занятости населения Е. Жилина.

— Сколько дополнительных временных рабочих мест создано для потерявших работу? — Планировалось — 110, а фактически участвовали уже 145 безработных и просто соискателей работы, в оплате труда которых была весомая доля «антикризисных» средств службы занятости. Правда, средняя продолжительность трудоустройства на общественных, временных работах, стажировках оказалась меньше планируемых 3-х месяцев. В том числе и потому, что люди в городе относительно быстро находили постоянную работу. В Сосновом Бору проявления кризиса, по сравнению с другими районами области, оказались минимальными, без массовых увольнений. Мы единственные не участвовали в программе опережающего профобучения — на момент, когда программа была принята, практически не нашлось предприятий, где работники находились в простое или вынужденных отпусках. Вместе с тем администрация города разработала свою программу организации общественных работ и предоставила более 100 тыс. рублей на общественные работы из резервного фонда — дополнительно к тому, что выделяется ежегодно из бюджета на занятость инвалидов по программе «Защита». Сложение средств федерального (более миллиона рублей), областного и городского бюджетов помогло создать более или менее привлекательные рабочие места. — Чем занимались участники программы и на каких условиях? — Уборка, благоустройство, озеленение города, подсобные, курьерские работы. Технические работы в налоговой инспекции и городском военкомате были наиболее популярны у безработных женщин. Работа бригадиров в бригадах подростков. Зарегистрированные в ЦЗН выпускники или граждане без опыта стажировались в НИТИ, НИИКИ, на промышленных предприятиях, в муниципальных учреждениях. Везде работодателям компенсировались затраты на оплату их труда до 6000 рублей в месяц, то есть минимальный размер оплаты плюс начисления на фонд оплаты. — Антикризисная региональная программа будет продолжена и в 2010 году? — Да. Более того — откроются новые возможности для временного трудоустройства инвалидов, что для Соснового Бора, возможно, даже более интересно, чем общественные работы. Будет разрешено возмещать работодателю затраты на приобретение специального оборудования для оснащения рабочего места инвалида (до 30 тысяч рублей). По договорам на стажировки (для выпускников образовательных учреждений) работодатель сможет возместить свои расходы не только на зарплату выпускника, но и на наставничество — наставнику можно доплачивать до половины минимального размера оплаты труда плюс страховые взносы. Расчетная продолжительность участия во всех видах работ увеличивается с трех месяцев до полугода. Заявки на 2010 год от работодателей мы рассматриваем уже сейчас и готовы сразу после Нового года заключать договоры. — Означает ли это, что любой работодатель может получить от вас на полгода почти «бесплатного» работника? — Почти так. Если это добросовестный законопослушный работодатель, который выполнит условия договора, официально оформит зарегистрированного у нас гражданина, создаст нормальные условия труда и т. д. Сохранится возможность организации общественных работ и профобучения для неуволенных работников, которые еще не разорвали трудовых отношений с работодателем, но находятся в простое или вынужденном отпуске, а также субсидирования мероприятий по содействию развития малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан. В 2009 году среди безработных не оказалось реальных претендентов на получение субсидий из средств службы занятости, которые бы прошли обучение в фонде поддержки предпринимательства и защитили свой бизнес-план. Можно сделать это в 2010 году. При положительном решении межведомственной комиссии и на основании договора безработного с центром занятости он может получить почти 118 тыс.руб. на создание собственного дела. Это также средства федерального и областного бюджета. Хотя напряженность на рынке труда Соснового Бора самая низкая в Ленинградской области, средства нашей службе занятости на все эти мероприятия будут предоставляться. Мы призываем наших депутатов и работодателей подумать, как использовать их с наибольшей пользой для жителей, имеющих проблемы с трудоустройством, для решения краткосрочных социальных задач в городе, закрыть какие-то узкие места на предприятиях, где можно использовать недорогую рабочую силу. Вскоре обсудим это на заседании городского координационного комитета по содействию занятости.

Комментарии

Загрузка комментариев...