Предложение и спрос: один к четырем

Четырехкратное превышение количества свободных рабочих мест над численностью безработных граждан в нашем городе сохраняется на протяжении последних месяцев. Однако это соотношение выглядит оптимистично только с математической точки зрения.

Сложившаяся структура вакансий предоставляет наиболее широкий выбор соискателям неквалифицированного труда — доля вакансий, предлагающих неквалифицированный труд, превышает 20 процентов. Помимо работы дворником, уборщиком или подсобным рабочим, для трудоустройства, например, кондуктором, овощеводом, озеленителем, помощником воспитателя, горничной или кухонным рабочим не требуется почти ничего, кроме желания работать и здоровья. Пройдя краткосрочное обучение на производстве, можно получить физически тяжелую работу волочильщика проволоки или оператора конвейерной линии, заправщика АЗС, оператора на телефоне. Кроме того, дополнительных пожеланий к специальному образованию, как правило, не предъявляется к вакансиям рядовых военнослужащих (по контракту), пожарных и милиционеров, которые в сумме составляют наиболее многочисленную группу свободных рабочих мест. Здесь также имеют определяющее значение не профессиональное образование и опыт работы, а возраст, здоровье, прохождение срочной службы в ВС и т.п. На другом «полюсе» спроса — квалифицированные рабочие и специалисты, среди которых доля вакансий строительных рабочих выглядит очень скромно. Бетонщики, каменщики, монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций, облицовщики-плиточники реально востребованы незначительно, в том числе предлагается в основном работа с командировками за пределы города. Характерно, что спрос на квалифицированных рабочих массовых профессий, который до кризиса безнадежно превышал предложение по таким профессиям, как водитель, продавец, электрослесарь, электромонтер, электрогазосварщик, сегодня сохраняется на очень низком уровне. Причиной тому — по-прежнему «замороженный» прием на ряде предприятий. Например, вакансии водителей, за вычетом водителей на службу по контракту и милиционеров,— вообще единичны. Имеется невысокая, но устойчивая потребность в токарях, сварщиках, арматурщиках, плотниках, слесарях различной специализации, Но, как правило,— с разрядами не ниже четвертого. Удивительно, но с приближением лета спрос на бухгалтеров, включая главных, в городе в два раза превысил потребность в такой массовой профессии, как воспитатель детского сада. Самый стабильный спрос в Сосновом Бору по-прежнему на швей и поваров, работников здравоохранения (медсестер и докторов) и инженеров различной специализации, в том числе проектировщиков, электриков, сметчиков, механиков, инженеров ПТО, технологов,— всех тех, без кого предприятиям просто не обойтись. 23 мая, в субботу, в ДК «Строитель» пройдет городская ярмарка вакансий, в которой примут участие как основные работодатели города, так и представители малого бизнеса, предприниматели. Любой желающий сможет получить в этот день информацию из первых рук о том, где и какая работа имеется и чего ждать в перспективе, получить консультации и сделать, при желании, свой выбор.