Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.
*Поля, обязательные для заполнения.
Авторы инициативы отмечают, что нововведение может упростить поиск работы для соискателей, предоставляя им возможность рассматривать варианты трудоустройства в других регионах и удаленно проходить собеседования.
Теперь сотрудники смогут подписывать бумаги электронной подписью без личного присутствия в отделе кадров, а также оперативно получать услуги, требующие наличие справки с работы.
Новый закон применим только к документам, оформляемым в письменном виде, а также для бумаг, ознакомление с которыми прямо предусмотрено трудовым законодательством. При этом работодатель обязан уведомить сотрудника о переходе на электронный кадровый документооборот. Работник вправе отказаться от данного формата взаимодействия.
Предприятия получат возможность использовать единую платформу «Работа в России», а также взаимодействовать с кадрами через портал «Госуслуги». Также они смогут взять за основу собственную информационную систему, если она соответствует требованиям Трудового кодекса РФ.Ранее «Маяк» сообщал о том, что «Сбербанк Онлайн» запустил функцию быстрого доступа к QR-коду
Г. СОСНОВЫЙ БОР 26.04.2024 - 00:04
