В прошлую среду прошло заседание комиссии по обеспечению устойчивого развития в сфере экономики и финансов. В нем участвовали представители администрации города и крупных предприятий. Последние рассказали о том, как в финансовом плане прошел предыдущий год и о перспективах на текущий, в том числе, о доходах и кадровых вопросах.
![Про убытки и сокращения]()
Про убытки и сокращения
«Если в 2014 году наш город не ощущал веяния кризиса, то завершение 2015 года продемонстрировало некоторые признаки ухудшения состояния на предприятиях и в бюджете города, — рассказывает Елена Невская, начальник отдела социально-экономического развития. — Основной показатель экономического развития — производство продукции в действующих ценах — практически не изменился и в 2015 году составил 76 млрд 807 млн рублей, что составляет 100,6 % к уровню 2014 года. Если в 2014 году прибыль крупных и средних предприятий города составляла 2 млрд 32 млн рублей, то в 2015 — всего 125,2 млн рублей. Основная прибыль предприятий сложилась за счет таких отраслей, как торговля, операции с недвижимостью и научно-исследовательские разработки. Но по таким направлениям, как строительство и транспорт допущены значительные убытки. Если в строительных фирмах в прошлом году была прибыль 1 млрд 429 млн рублей, то в 2015 году — это убытки в размере 1 млрд 1 млн 491 тыс. рублей».
Рынок труда По данным отдела экономического развития, в Сосновом Бору 23 963 человека работают на крупных и средних предприятиях города, со среднемесячной заработной платой 52 тыс. 814 рублей. Номинальная заработная плата выросла на 5,7 %, но реальная — с учетом инфляции — снизилась на 8,6 %.
За 2015 год в Центр занятости обратилось 1342 человека, трудоустроено было 925 человек (69 %) — один из лучших показателей по Ленинградской области. Безработными признаны 382 человека. Вакансий за год стало меньше: 1398 против 3103 в 2014 году. Как отмечает Елена Жилина, директор Центра занятости, изменилось и качество вакансий: средняя заработная плата, которую предлагают соискателям — 24 тысячи рублей, что гораздо ниже средней зарплаты по городу. «И главное, произошло ухудшение структуры. В начале 2015 года было достаточное количество рабочих мест в строительстве, промышленном производстве — там, где может работать большинство. К концу 2015 года более 60 % вакансий — госуправление и обеспечение военной безопасности, то есть служба по контракту в вооруженных силах. Занять их могли бы считанные единицы», — отмечает она.
В прошлом году 33 сосновоборца обратились в Центр занятости после сокращения штата, в этом году о сокращениях сообщило уже 12 работодателей, в том числе Сбербанк, Титанжилком, 37 отряд противопожарной службы, ЛАЭС, Спецавтотранс, Ленатомэнергоремонт, «АТП» и ЦАХО. Пока официально речь идет о сокращении 53 сотрудников. Проблема, по словам Елены Жилиной, может возникнуть, если увольнения пройдут одномоментно. Впрочем, в реальности речь может идти о гораздо большем количестве людей: только бывших лаэсовцев, в основном, рабочих специальностей, в службу занятости может обратиться около 150.
Крупные предприятия На Ленинградской АЭС в этом году пройдёт сразу несколько мероприятий, в ходе которых высвободится некоторое количество персонала — кто-то пойдёт на пенсию, кто-то займет вакансии на строящихся энергоблоках или других атомных станциях. Об этом рассказали заместитель директора по управлению персоналом Сергей Фунтов и начальник казначейства ЛАЭС Андрей Киселев.
Во‑первых, по итогам проведения оценки условий труда для части персонала с 1 апреля будет установлена 40‑часовая рабочая неделя вместо 39‑часовой, это приведет к сокращению количества рабочих смен и высвобождению примерно 150 человек. От 40 до 50 из числа ремонтного персонала будет переведено в другие организации. Людям пенсионного возраста, а таких на станции около 800, предложено увольнение по соглашению сторон с выплатой выходного пособия. Предложение может принять около 150 человек. Также планируется оптимизация численности персонала с целью исключения дублирования административных функций. Планируется высвобождение около 250 человек. При этом на строящихся энергоблоках есть около 250 вакансий — на которые планируется трудоустроить часть высвобожденного персонала. Еще для части, возможно, найдут место на других станциях.
По итогам 2015 года средняя зарплата на ЛАЭС составила 72 тысячи рублей.
В областной бюджет была перечислена рекордная сумма — 5 млрд 551 млн рублей, в том числе, налог на прибыль — 4 млрд рублей. В 2013 году в областной бюджет ЛАЭС заплатила 2,4 млрд рублей, а в 2014–2,9 млрд рублей. «Хочу отметить, что, к сожалению, у нас не работает трехстороннее соглашение, часть этих денег могла бы пойти в городской бюджет», — заметил Андрей Киселев. Городской бюджет получил от ЛАЭС 200 миллионов рублей, 187 из них — за счет НДФЛ, 12,5 млн рублей — земельного налога, 700 тысяч — транспортного.
В 2016 году, по плану, городской бюджет получит 229 млн рублей от ЛАЭС. Рост планируется за счет увеличения поступлений по НДФЛ.
Средняя зарплата в НИТИ, по словам Юрия Воронина, советника директора, по итогам прошлого года составила 76,3 тыс. рублей. Среднесписочная численность персонала на 1 января — 2373 человека. За год сокращено около 40 человек. В планах у предприятия незначительное (на 3–5 %) снижение объемов выполняемых работ. Показатели численности персонала должны сохраниться на уровне 2015 года. «Мы проведем небольшую индексацию заработной платы, но в этом году ожидается специальная оценка условий труда и мы предполагаем, что по результатам средняя заработная плата будет незначительно снижена, а за счет индексации — повышена, то есть средний уровень останется прежним», — отметил Юрий Воронин. Предприятие планирует выплатить около 165 млн рублей как налог на прибыль, около 290 млн рублей — НДФЛ (из них в городском бюджете останется порядка 80–90 млн рублей). И 13,5 млн рублей — налог на имущество.
«ТИТАН‑2» в прошлом году, как рассказал заместитель директора по экономике и финансам Андрей Глазырин, по сравнению с прошлым годом на 32 %, до 31 млрд рублей увеличил выручку за счет того, что Концерн начал поставлять оборудование на строящуюся ЛАЭС, а также увеличилось количество выполняемых работ. По предварительным оценкам, прибыль за 2015 год до налогообложения составила 479 млн рублей — это многократно превышает показатель 2014 года, где таковая практически отсутствовала. Планируется, что в 2016 году предприятие перечислит в местный бюджет 310 млн рублей как НДФЛ и 10 миллионов рублей по земельному налогу.
Сокращений персонала на предприятии не планируется.
Начальник налоговой инспекции по Сосновому Бору Сергей Токарев предложил руководству «ТИТАНА‑2» посодействовать тому, чтобы субподрядчики, работающие на строительстве Ленинградской АЭС, вставали на учет в Сосновом Бору и платили налоги в местный бюджет. Сейчас из примерно 30 компаний 15 зарегистрировано не в нашем городе, 10 стоит на учете в Санкт-Петербурге.
Бюджет Заместитель главы администрации, председатель комитета финансов Ольга Козловская напомнила, что за 2015 год по доходам бюджет выполнен на 97,7 %, а по собственным доходам — на 96,3 %. Неисполнение коснулось нескольких налогов, прежде всего НДФЛ. С июля отмечается сокращение роста заработных плат, в декабре некоторые средние организации не стали выплачивать зарплату заранее, а перенесли выплату на январь. Сократился размер стимулирующих выплат по итогам года. На сегодняшний день по НДФЛ в 2016 году поступления сохраняются на уровне 2014 года. Продолжает расти задолженность по арендным платежам за землю и за помещения. Администрация города пытается получить эти деньги, но пока из судебных решений 2015 года через службу судебных приставов исполнено менее 20 %.
С 2016 года город перестал получать транспортный налог — теперь он выплачивается в региональный бюджет. Ольга Козловская отметила, что в этом году город сосредоточится на работе со средним и малым бизнесом: выплаты от этих категорий плательщиков могут оказаться очень важными для бюджета, и обратила внимание представителей крупных предприятий на необходимости извещать администрацию города о планах по высвобождению рабочих мест или снижению зарплат, так как от этого напрямую зависят поступления в бюджет города: «Бюджет на 2016 год принят бездефицитным, у города принято много расходных обязательств в сфере образования, благоустройства, освещения», — отметила она.
Подготовила Ольга Домашенко* * *
Городской бюджет получил от ЛАЭС 187 млн рублей — за счет НДФЛ
НИТИ в 2016 году планирует выплатить около 290 млн рублей НДФЛ (из них в городском бюджете останется порядка 80–90 млн рублей)
«Титан-2» в 2016 году перечислит в местный бюджет 310 млн рублей как НДФЛ
