Прокурор Соснового Бора восстановил трудовые права инвалида

В ходе проверки по обращению жителя города Сосновый Бор установлено, что при заключении трудового договора с работником и предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска произошли нарушения требования трудового законодательства и законодательства о социальной защите людей с ограниченными возможностями движения.

Статьей 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» людям с ограниченными возможностями движения гарантировано предоставление ежегодного отпуска продолжительностью не менее 30 календарных дней. Однако в трудовом договоре с работником была прописана продолжительность отпуска в 28 календарных дней.

Кроме того, при предоставлении очередного оплачиваемого отпуска работнику нарушены требования ст. 136 ТК РФ об оплате отпуска не позднее чем за три дня до его начала. Обязанность выплатить компенсацию за несвоевременную выплату денежных средств в соответствии со ст. 236 ТК РФ работодателем так же не выполнена.

По данному факту прокурором города Сосновый Бор внесено представление, при рассмотрении которого работодателем подписано дополнительное соглашение к трудовому договору, а работнику выплачена компенсация за нарушение срока оплаты отпуска, виновное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.