Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.
*Поля, обязательные для заполнения.
Так, по словам специалиста, работающие пенсионеры в России могут претендовать на ежегодный дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 14 календарных дней. Право на такой отдых закреплено статьей 128 Трудового кодекса РФ, и для его получения достаточно написать заявление на имя работодателя.
Солодовникова отмечает: такая возможность предоставляется вне зависимости от занятости и сферы труда. При этом пожилые сотрудники, как и все официально трудоустроенные граждане, имеют право на основной оплачиваемый отпуск продолжительностью минимум 28 дней.
Более того, в зависимости от места проживания, специфики трудовой деятельности и наличия социальных программ, длительность отпуска может быть увеличена. В ряде регионов и отраслей действуют собственные нормы, которые делают отдых для пенсионеров более гибким.
Г. СОСНОВЫЙ БОР 18.07.2025 - 23:38
Наш сайт использует куки.
Продолжая им пользоваться, вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности