Работники РЖД в эпоху перемен

В некоторых старых советских фильмах действие происходит на предприятии, которое, судя по всему, является для работников вторым домом. В смысле заботы о рабочем человеке. Было ли так на самом деле?Наверное, бывало. Потому что нечто похожее можно встретить и сейчас.

Работники РЖД в эпоху перемен

Будь сильнее ­ситуации!

Один из примеров — локомотивное депо станции Волховстрой‑1, где ремонтируются электровозы. Ежедневно здесь осматривается до 50 локомотивов. Цех по ремонту локомотивов ежемесячно выдает в эксплуатацию 88 исправных электровозов.
Несколько лет назад в депо прошла реконструкция, а в настоящее время предприятие, как и вся система Российских железных дорог, осваивается с новой жизнью, определенной реформой РЖД. Журналистам — не специалистам, прошедшим по депо с экскурсией, трудно судить о технических вещах. Зато они могут почувствовать атмосферу на предприятии. А ведь именно она определяет — насколько комфортно чувствует себя человек на рабочем месте, а значит, насколько хорошо он работает.
Создание благоприятной атмосферы во многом зависит от руководителя. Судя по тому, что мы увидели, начальнику ремонтного локомотивного депо Владимиру Кирбасову удалось организовать деятельность депо разумно и по-человечески.
Здесь сделано все, чтобы каждый работник четко представлял свои обязанности, грамотно распределял свое время, стремился хорошо выполнять свою работу. Применяются современные методы не только в технической сфере, но и в работе с коллективом.
«Будь сильнее ситуации, береги свою жизнь!» — такие, согласитесь, необычные призывы есть практически в каждом рабочем цехе. И действуют они сильнее, чем традиционные «Соблюдайте правила техники безопасности».

Сакура в цехе

Приятно зайти в помещение, на входе в которое написано: «Цех высокой культуры».
А чего стоит уголок отдыха, сделанный прямо в цехе, — стилизованный под садовую веранду, с ветками сакуры, мини-фонтаном, шахматами, удобными скамейками, чайным набором…
В цехах светло, идеальная чистота. И, может быть, от этого кажется, что сравнительно тихо. Хотя работают механизмы.
Выходим на улицу. Возле зданий — клумбы с цве­тами. Рядом — столовая. Кормят здесь вкусно, попробовали. И — последний штрих. Сбоку — старый дом. «Хотим здесь сделать профилакторий», — говорит руководитель предприятия. Согласитесь, что на такую работу приятно прийти.
Перестраиваться на новый лад непросто (что скрывать — многие опытные железнодорожники-практики критикуют реформу). Трудно жить во времена перемен. Однако в любое время отношение к делу и к людям определяет многое.

Нина Князева