Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.
*Поля, обязательные для заполнения.
Согласно тексту телеграммы, работодатели обязаны постоянно публиковать актуальную информацию о режиме труда работников, высвобождениях, переводе сотрудников на удаленный режим и задолженностях по заработной плате. Отдельно отмечается, что на основе этой информации будут разрабатываться меры поддержки местного бизнеса. Телеграмма подписала министром труда и соцзащиты Антоном Котяковым.
Сайт «Работа в России», запущенный в 2008 году, используется для размещения вакансий и резюме. Это государственная платформа, регистрация в которой производится через аккаунт на Госуслугах. Как подтвердила изданию председатель комитета по труду Ленобласти Алла Астратова, распоряжение об актуализации данных работодателей на данном портале поступило еще 24 марта, оно уже приводится в исполнение. На тот момент безработица в России, по словам министра труда и социальной защиты Антона Котякова, составляла 700 тысяч человек, а задолженность по зарплате — около 2 миллиардов рублей.
Как отметила Алла Астратова, ожидается, что больше всего затруднений с реализацией этого распоряжение возникнет с малым и средним бизнесом, которые редко пользуются «Работой в России» — крупные компании и так регулярно отчитываются перед государством о таких вещах. Сейчас только 10% некрупных работодателей Ленобласти зарегистрированы на этом портале — а в регионе из более 33 тысяч. Отчет требуется обо всех.
Пока не было обозначено, какие санкции ждут работодателей за отказ публиковать информацию о кадровой ситуации в компании. Однако, если учитывать, что эти сведения необходимы для расчета господдержки предприятий в кризисной ситуации, есть основания думать, что особо упрямые просто не смогут рассчитывать на помощь государства.
Г. СОСНОВЫЙ БОР 19.04.2024 - 14:32
