Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.
*Поля, обязательные для заполнения.
Теперь при публикации вакансии на сайте работодатель сможет поставить отметку о готовности нанимать кандидатов в возрасте от 14 лет. Соответствующее обозначение сразу появится в описании вакансии.
Соискатели также смогут увидеть предложения о работе, доступные подросткам, настроив фильтр поиска должным образом.
По данным опроса, проведенного в HeadHunter, в каждой пятой компании в России есть практика привлечения на временную или постоянную работу соискателей в возрасте от 14 до 18 лет.
Г. СОСНОВЫЙ БОР 16.04.2024 - 14:37
