Россиян предупредили об изменении правил в расчетах зарплат и трудовых часов с 1 сентября

С 1 сентября 2025 года в России начнут действовать обновлённые нормы в сфере трудовых отношений и финансовых расчётов. Об этом сообщает Life.ru.

Изображение: Sora

Главное нововведение для сотрудников связано с ночными сменами: теперь минимальная надбавка закреплена на федеральном уровне и составит не меньше 20% от часовой тарифной ставки или пересчитанного оклада.

Помимо этого, пересмотрены правила расчёта среднего заработка при отпуске, больничных и выплатах при увольнении. В обновлённую схему будут включаться премии, надбавки и поощрения, а периоды болезни, декрета или простои, не зависящие от работника, будут исключены. Средний доход для выходного пособия будет определяться на основе зарплаты за последние 12 месяцев. Это, по словам законодателей, должно сократить споры между сотрудниками и работодателями.

Изменения коснутся и работодателей. Для них подготовлены новые типовые договоры, чтобы исключить произвольные условия. Кроме того, компании обязаны по запросу Минцифры передавать обезличенные персональные данные в государственную систему.

Ещё одно новшество связано с кассовыми аппаратами: теперь в чеках обязательно должны указываться форма оплаты и идентификационные коды магазинов или онлайн-площадок. Такие меры призваны защитить покупателей и облегчить решение спорных ситуаций с налоговыми органами.