Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.
*Поля, обязательные для заполнения.
"Первая рабочая неделя для тех, кто работает на пятидневке, короткая из-за Дня народного единства 4 ноября, который выпал на пятницу. <...> 3 ноября — предпраздничный день, в который продолжительность работы сокращается на один час", — пояснила специалист.
Юрист также отметила, что укороченная рабочая неделя никак не повлияет на зарплату сотрудников, получающих оклад. Сдельщики и работники, не работавшие 4 ноября, должны получить дополнительное вознаграждение.
Привлекать сотрудника к работе в выходные и праздничные дни в большинстве случаев можно только с его личного согласия. Однако это не затрагивает ситуации, связанные с предотвращением аварий и катастроф. За работу в праздники такой сотрудник может получить либо оплату в двойном размере, либо в одинарном, но вместе с дополнительным выходным днем.
На работников со сменным графиком распространяются другие правила. Их смены в нерабочие дни должны быть оплачены в двойном размере. Если работодатель не выполнит данное требование, то ему может грозить серьезный штраф.
Ранее «Маяк» сообщал о том, что туроператоры назвали самые популярные у россиян страны для новогодних каникул