С 1 сентября в России введут новый порядок расчета среднего заработка. Что изменится?

С начала осени в России начнёт действовать обновлённый порядок, по которому будут высчитывать средний заработок. Последний раз эти правила меняли почти 20 лет назад, в 2007 году. И теперь власти решили привести их в современный вид. Предполагается, что новая система проработает шесть лет: с 1 сентября 2025-го до 1 сентября 2031-го. Об этом информирует «ТАСС».

Так, главным новшеством станет учет в среднем заработке не только премий, но и любых денежных поощрений, которые получает сотрудник от работодателя. Это означает, что итоговая сумма при расчётах, например, отпускных или компенсаций, может стать больше.

Изменится и методика для расчёта выплат при увольнении. Теперь при обычном графике средний дневной заработок будут умножать на среднее число рабочих дней в месяце. Если у сотрудника суммированный учёт рабочего времени (когда считают часы, а не дни), формула будет похожей, но вместо дней возьмут среднее число рабочих часов в месяце.

Для отпуска и компенсаций за неиспользованные дни отдыха всё останется по старой схеме: общую сумму зарплаты за год делят на 12 и на условные 29,3 календарных дня. Плюс всех этих изменений ещё и в том, что старые, разрозненные правила упраздниили, а вместо них сделали единый, обновлённый документ.