С победителями в конкурсе «Губернаторский кадровый резерв» встретился глава Соснового Бора

Беседа Михаила Воронкова с двумя из трех сосновоборцев — победителями в конкурсе «Губернаторский кадровый резерв» проходила за закрытыми дверями его кабинета, потому что разговаривать «за жизнь» под камеры неуютно и неправильно.

С победителями в конкурсе «Губернаторский кадровый резерв» встретился глава Соснового Бора

Елена Гаврилова и Денис Уваров пришли на чашку чая к градоначальнику, а у Ольги Пряхиной не получилось встретиться в этот день по уважительной причине.

В декабре на церемонии награждения в правительстве региона семерым победителям (из них трое — наши!) вручили «губернаторские» часы и традиционный портфель чиновника — непрозрачный намек на обещанные (до 1 февраля) должности в правительстве региона или в подведомственных учреждениях.

Журналистов позвали на самое начало встречи. Михаил Воронков сказал, что гордится успехами Елены, Ольги и Дениса и пояснил, почему решил поговорить с ними «за жизнь»:

- …Чтобы понять, к чему вы сами стремитесь и хотите прийти, какие строите планы, что вам интересно, — и чтобы у нас тоже сложилось понимание, конкурентны ли мы в своей борьбе за таланты, за кадровые резервы для города.

Отвечая на вопросы СМИ о значении для них конкурса, гости градоначальника оба обмолвились, что пока никаких должностей в области им не предлагали.

Денис Уваров сейчас работает заместителем директора сосновоборского ЦРТ, и конкурс, по его словам, дал возможность приобрести некий опыт в другой работе и показать, что в Сосновом Бору есть люди с идеями, достойными внимания, и то, что они умеют с ними работать.

Елене Гавриловой, менеджеру по внутреннему предпринимательству компании «Лента» и преподавателю Университета ИТМО, конкурс позволил завязать контакты с множеством интересных людей со всей области, проявить себя, сравнить с другими, понять, куда развиваться и какие компетенции наращивать.

Говоря о развитии лидерских качеств, Михаил Воронков сделал существенное замечание — на то, что выиграть конкурс в соперничестве с другими (как в спорте) — это еще не значит стать успешным руководителем. Он высказал надежду, что его визави это осознают: хороший руководитель — это умение консолидировать усилия команды, брать на себя ответственность и отвечать за результат не перед теми, кто его назначил, а перед жителями. Словом — совсем другая работа. А какая именно ждет победителей — узнаем в будущем году.

Анна Петрова