В. Блинов (слева) и С.Худяев попали в кадровый резерв страны (Фото Юрия Шестернина)
Проект «Единой России» «Кадровый резерв — Профессиональная команда страны», направленный на выявление молодых, талантливых и перспективных профессионалов в различных областях деятельности, состоялся.
Создание президентского резерва при подборе кадров в масштабах регионов и России в целом — задача не из легких. Слишком много подводных камней и устаревших традиций мешают изменить действующую систему. Государственное мышление должно преобладать над местечковыми интересами, а потому люди, вошедшие в списки президентского резерва, призваны менять устаревшую реальность не только вокруг себя, но и в стране. Наш земляк С. Худяев прошел процедуру отбора и стал одним из 1343 участников президентского резерва, а В. Блинов на заседании экспертного совета был внесен в список «лучших из лучших» 300 человек. Есть резерв, есть люди. Что дальше? Об этом мы решили поговорить с нашими земляками, прошедшими сито отбора и ставшими резервистами.
А судьи кто?
— Проект стартовал 1 июля 2008 года. Заинтересовались им многие — претендентов на звание резервиста было более 20 тысяч человек. Возникает вопрос: по какому принципу проходил отбор?
В. Блинов: За девять месяцев работы Дирекцией проекта была сформирована система поиска и отбора резерва для нужд государственной и муниципальной службы, партийного строительства. Работой по отбору занимался экспертный совет, сформированный из членов руководящих органов партии «Единая Россия», представителей различных профессиональных сообществ — государственного управления, бизнеса, общественных организаций, СМИ, социальной сферы. Возглавляет совет председатель Высшего Совета партии «Единая Россия» Б. Грызлов. К работе по отбору были привлечены режиссер Ф. Бондарчук, ректор МГУ имени М. В. Ломоносова В. Садовничий, председатель Горно-металлургического профсоюза России М. Тарасенко и другие известные в стране люди.
Резерв — для государственной службы
— Поскольку сам проект рожден «единороссами», можно предположить, что нацелен он в основном для обеспечения кадрами ведущей политической партии страны. Кто еще может воспользоваться плодами реализованного проекта?
C. Худяев: Судя по тому, что в списке президентского резерва примерно 70 процентов человек не являются членами партии «Единая Россия», «Кадровый резерв — Профессиональная команда страны» — надпартийный проект. Список может помочь в подборе кадров для любого органа государственного управления России. Если у муниципалитета есть желание привлечь к работе молодого профессионала, они могут найти в составе президентского резерва достойную кандидатуру.
Как стать членом «Профессиональной команды страны»?
— Полторы тысячи молодых и перспективных — небольшое число для многомиллионной страны. Что надо сделать, чтобы стать резервистом?
В. Блинов: Процедура отбора одновременно и проста, и сложна. Вначале желательно заручиться поддержкой резервистов — рекомендацией. Потом начинается период заполнения анкет. Затем, после обработки данных анкет и выбора претендентов, наступает время собеседований с профессионалами, которые выявляют достойных. Вопросы кандидатам задаются разные — касающиеся профессиональной деятельности, политики, науки, гражданской позиции и так далее. В финале кандидатура рассматривается экспертным советом, который принимает решение о зачислении в «Профессиональную команду страны». С условиями прохождения процедуры анкетирования можно познакомиться на сайте www.profkomanda.edinros.ru.
— Где еще может быть востребован профессионализм резервистов?
С. Худяев: Резервисты могут возглавлять департаменты и отделы в администрации городов. При условии, конечно, если кто-то из них согласен, скажем, из Санкт-Петербурга отправиться на работу в Хабаровск. Сейчас нас приглашают в качестве экспертов при обсуждении различных проектов — муниципальных, региональных, государственных. Среди членов «Профессиональной команды страны» есть бизнесмены, управленцы разных уровней, специалисты в области инновационных технологий и так далее. В некоторых городах, где способности резервистов используются в полной мере, происходят положительные изменения — с перспективой на будущее.
