Совместно — к единой цели

2 ноября состоялось очередное заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на территории Сосновоборского городского округа.

Напомним, что в состав этой трехсторонней комиссии входят представители администрации города, работодателей и профсоюзного объединения «Атомград». На заседании 2 ноября были подведены итоги выполнения территориального трехстороннего сог­лашения о проведении социально-экономической политики и развитии социального партнерства на территории нашего муниципального образования за первое полугодие 2007 года. С отчетом от имени администрации города на заседании выступила заместитель главы администрации И. Алексеева. Она подчеркнула, что обязательства, принятые на себя в рамках трехстороннего соглашения администрацией города, в основном выполнены. Успешно выполняются социальные программы. В Сосновом Бору практически ликвидирована безработица (в первом полугодии она составила считанные доли процента). Более того, предприятия и организации города испытывают все более острый дефицит кадров. И. Алексеева подробно проинформировала, что делает администрация города для поддержки малого и среднего бизнеса. Для улучшения медицинского обслуживания горожан заключен договор между Федеральным медико-биологическим агентством, ЦМСЧ­-38 и администрацией города. По мнению В. Костецкого, координатора комиссии со стороны работодателей, роль и значение трехстороннего соглашения в ближайшее время, после начала строительства замещающих мощностей Ленинградской АЭС, значительно возрастет. По словам выступающего, примером деловых, конструктивных взаимоотношений профсоюзов и работодателей может служить Холдинг «КОНЦЕРН­ ТИТАН­-2». Много внимания в своем выступлении В. Костецкий уделил состоянию и перспективам жилищного строительства в городе, особо подчеркнув, что это — важнейшая и сложнейшая социальная проблема. Координатор трехсторонней комиссии от профсоюзных организаций Н. Вовк заострил внимание на вопросах, которые вызывают озабоченность. Речь, в частности, шла о соблюдении трудового законодательства и охране труда на предприятиях и в организациях города. Чаще всего подобные нарушения допускаются на небольших предприятиях, где нет профсоюзных организаций. Большое внимание выступающий уделил роли и значению коллективного договора — этой своеобразной конституции, четко определяющей права и обязанности работодателей с одной стороны, работников наемного труда — с другой. На заседании было признано целесообразным провести общегородской смотр-конкурс коллективных договоров. В заключение участники заседания утвердили отчет об итогах выполнения трехстороннего соглашения за первое полугодие 2007 года.