Стажировка проверит сноровку
В августе Центр занятости заключил первые договоры с работодателями города на стажировки
Стажировки организуются в рамках региональной антикризисной программы и направлены на помощь безработным и ищущим работу гражданам, в том числе выпускникам учебных заведений профессионального образования, не имеющим опыта работы по профессии.
По договорам службы занятости с работодателями направленные к ним молодые специалисты в течение одного — трех месяцев трудятся на предприятии, а значительную часть фонда их оплаты компенсирует (до 6200 руб. на 1 человека в месяц) служба занятости. Затем, проверив в деле нового работника, руководитель может принять окончательное решение: оформлять новичка на постоянную работу или отказаться от его услуг.
У работодателей, желающих поучаствовать в программе стажировок «на полную катушку», то есть заключить договор на максимально возможный период, 3 месяца, остается всего несколько дней, чтобы сделать это, так как срок действия договоров ограничен текущим годом.
Несмотря на ожидаемое осеннее увеличение доли выпускников в числе клиентов службы занятости, безработица в Сосновом Бору продолжает понемногу снижаться. Для большинства молодых специалистов есть работа или варианты стажировки на предприятиях.
Планомерное снижение численности состоящих на учете безработных наблюдается в большинстве районов Ленинградской области.
На фоне других муниципальных образований Сосновый Бор имеет самую низкую напряженность на рынке труда, которая определяется как соотношение соискателей работы к числу вакансий.
К началу сентября в базе данных Центра занятости имелась информация о 2027 свободных рабочих мест, зато «портфель» списков о предстоящих сокращениях был почти пуст.
В августе при содействии службы занятости были трудоустроены 146 сосновоборцев.