У бюджетников — новые зарплаты

26 октября вышло постановление главы администрации № 1074 об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета Сосновоборского городского округа, оно опубликовано в «Маяке» за 1 ноября. Эта система разработана в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации в целях совершенствования оплаты труда работников организаций бюджетной сферы, финансируемых из бюджета Сосновоборского городского округа. Подробнее о ней мы попросили рассказать председателя комитета финансов нашего города Ольгу Галактионовну Козловскую.

— Кого коснется новая система расчета заработной платы? — В целом это коснется муниципальных учреждений, получающих средства из муниципального бюджета. Аналогичное постановление принято на уровне Ленинградской области, и оно касается работников школ и учреждений социальной сферы, а вся остальная бюджетная сфера — это работники детских садов, внешкольных учреждений. Учреждения культуры будут получать зарплату из нашего бюджета, как это было и раньше, но немного изменяется сама система. — Что собой представляет новая система? — Бюджетные учреждения нашего города и сейчас находятся на тарифной сетке, и есть такое понятие, как ставка 1 разряда, и если до 1 сентября она составляла 1221рубль, то сейчас она— 2300 и соответственно по каждому разряду увеличились ставки. К примеру, ставка работника 18 разряда при полном рабочем дне с 1 сентября составляет 10350 рублей. Еще у нас изменился размер ежемесячной губернаторской доплаты, если до 1 сентября она составляла 2000 рублей каждому работнику вне зависимости от того, кем он работает, то с 1 сентября, эта доплата дифференцирована. Ее размер будет зависеть от того, на какой разряд претендует работник. До 5 разряда будут получать— 2000 рублей, с 6 по 14 разряд — 1800, и с 15 по 18 разряды — 1500 рублей. Третья часть зарплаты — это надтарифный фонд, который будет действовать в образовательных учреждениях и направляться на стимулирование работников. Из этого фонда будут премироваться работники за сложность, за интенсивность труда, расширенный объем и т.д. Руководитель учреждения получит возможность поощрять своих работников. — Расскажите о повышающих коэффициентах... — Есть общеотраслевые, к примеру, за тяжелые условия труда — они есть везде и в социальной защите, и в образовании, и в культуре, и они одинаковы. А есть специфические для каждой отрасли, к примеру, в здравоохранении, и они отличаются от остальных. Тем не менее, и те и другие сохраняются, и будут применяться при расчете заработной платы. — Приведите пример расчета заработной платы по новой системе для работника «среднего» звена бюджетной сферы. — Возьмем работника детского дошкольного учреждения 14 разряда, воспитателя. Что было: ставка — 3500 рублей, из надтарифного фонда — 380, и губернаторская надбавка 2377, в общей сложности примерно 6200 рублей. Что стало: ставка увеличилась почти в 2 раза — 6500, за категорию доплата около 300 рублей, за масштабность управления — 1000, из надтарфного фонда — 1000 и губернаторская надбавка — 1800 рублей. В целом по 14 разряду воспитатель будет получать 10700 рублей. И еще, несмотря на то, что постановление вышло совсем недавно, акцентирую внимание на том, что оно действует с 1 сентября, и всем бюджетникам будет произведен перерасчет за этот срок. Если вы хотите рассчитать свою зарплату самостоятельно, подробно с положением можно ознакомиться в разделе «Официально» Интернет портала администрации по адресу www.sbor.ru и в «Маяке» за 1 ноября. Дмитрий Евсеев, пресс-центр администрации