У работодателя выбор ограничен

По итогам первого полугодия предложение рабочей силы на регистрируемом рынке труда Соснового Бора снизилось до 122 безработных, что составляет уже ниже 0,4% от численности экономически активного населения города.

В то же время предложение рабочей силы представлено 1928 вакансиями по 257 профессиям (специальностям). Подобное соотношение (16 вакансий на одного безработного) уже не радует, а огорчает: работать и служить некому. Приоритеты у работодателей неизменны. За полугодие наибольшее число свободных рабочих мест имелось в организациях, относящихся к виду деятельности «государственное управление и обеспечение военной безопасности»: порядка 850 из более чем 4000 вакансий. Почти все эти заявки поданы организациями вооруженных сил и других силовых структур. На втором месте по итогам полугодия — спрос на специалистов и рабочих в строительной сфере— более 800 единиц. Потребность в работниках на промышленных предприятиях, включая энергетику, была почти в два раза ниже — от 400 единиц. 70 процентов вакансий — по рабочим специальностям. Высокий спрос на рабочую силу позволил трудоустроить с начала года 420 граждан. Из них менее трети были безработными, остальные находили работу в первые дни после обращения в службу занятости. *** В составе безработных можно выделить две основные категории граждан. Либо это люди, имеющие образование и довольно редкие специальности, либо граждане с медицинскими ограничениями к труду, которым трудно подобрать работу. Более 62 процентов безработных имеют высшее или среднее специальное образование. В составе безработных не падает доля инвалидов и возрастает доля мужчин. Женщины составляют уже не 76 процентов, как раньше, а всего лишь 57. А среди инвалидов доля мужчин давно преобладает. Так, из 32 инвалидов, обратившихся в этом году в ЦЗН, 22 были мужчинами. По сравнению с началом 2010 года в составе безработных уменьшилась доля молодежи (до 30 лет) с 20 до 14 процентов. Средняя продолжительность безработицы в Сосновом Бору — менее четырех месяцев.