Вход
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Регистрация
Зарегистрироваться
Логин (мин. 3 символа):*
Email:*
Номер телефона:*
Пароль:*
Подтверждение пароля:*
Имя:*
Защита от автоматической регистрации
CAPTCHA
Введите слово на картинке:*

Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.

*Поля, обязательные для заполнения.

icon

Войти

|
Регистрация
logo

Уроки лета

Усвоил ли их город в отношении трудоустройства молодежи?

26.09.2006  -  00:00

Сосновый Бор утратил свои традиционно лидерские позиции в области как по численности подростков — участников программ временного трудоустройства, так и по затратам местного бюджета на цели трудовой адаптации несовершеннолетних.

В сентябре в Управлении федеральной государственной службы занятости по Ленинградской области подвели итоги этой работы с января по август. Оказалось, что наибольшее число подростков при участии центров занятости было трудоустроено в Кингисеппе (573 человека), далее следуют Гатчина, Приозерск, Сланцы, Волхов и Лодейное Поле. Сосновый Бор со своими 264 трудоустроенными — в середине списка. Около половины затрат во всех районах — это деньги службы занятости. Средств местного бюджета на занятость несовершеннолетних больше всего было израсходовано в Гатчине (304,4 тысячи рублей), Кингисеппе и Волхове. Сосновый Бор на четвертом месте — 205,0 тысяч рублей. Расходы работодателей нашего города на оплату труда молодежи также оставили желать лучшего. Хотя ребят постарше, с 16 лет, охотно брали на работу подсобниками с оплатой из собственных средств многие предприятия, однако их круг в Сосновом Бору крайне ограничен. С одной стороны, конечно, повлияла специфика города с множеством режимных объектов и единственной сельскохозяйственной фирмой, где есть фронт сезонных работ. С другой — есть повод задуматься. В большинстве успешных в этом отношении районов Ленобласти подростков охотно принимали на работу в жилищно­коммунальное хозяйство: и в управляющие компании, и в комбинаты благоустройства, в том числе на вакантные рабочие места, не требуя при этом дополнительных выплат от бюджета и не ссылаясь на запредельные накладные расходы, как это было у нас в городе. При этом подростки получали полноценную зарплату, которая (без доплат службы занятости!) составляла 2—3 тысячи рублей. В ряде районов области активный и успешный поиск спонсоров для оплаты труда ребят вели сами школы, не полагаясь исключительно на помощь бюджета. У нас это не принято делать. Исключением является лишь сотрудничество Детского дома с Агентством эксплуатации недвижимости. Кое­где финансовую помощь в трудоустройстве оказывали депутаты от уровня областного и выше. Заработками сосновоборские старшеклассники тоже похвастаться не могут. Если минимальный размер оплаты по договорам софинансирования у нас на уровне среднеобластного, то максимальный составлял всего 2200 рублей против 3500 в Тихвине или 4000 в Приозерском районе. Учитывая, что по сравнению с омногими районами области Сосновый Бор город не бедный и относительно молодой по возрасту жителей (школьников у нас все еще много), неплохо бы извлечь уроки из этой статистики всем заинтересованным сторонам. Е. Жилина, директор центра занятости
  • Поделитесь:
Яндекс.Метрика