В компании Microsoft ввели неограниченный отпуск для сотрудников

В США вопросы отпуска сотрудников решает не закон, а работодатель. Руководство IT-гиганта Microsoft приняло решение, что начиная с 16 января 2023 года сотрудники компании сами будут определять продолжительность своего отпуска, сообщает «Техкульт».

Инициатива получила название «Discretionary Time Off» (DTO). Она распространяется на 122 тысячи сотрудников компании, работающих на территории США. Отныне в дополнение к практически неограниченному отпуску сотрудники компании могут приплюсовать 10 корпоративных отпусков, отгулы по болезни, в список которых включены психические расстройства. Им также дозволяется участие в суде присяжных и отпуск по семейным обстоятельствам (смерть близких, уход за тяжело больными родственниками).

Однако не все, кто трудится в Microsoft смогут насладиться столь щедрыми послаблениями. «Вне игры» окажутся работники с почасовой оплатой и почти 100 тысяч сотрудников за пределами США.

По мнению руководства компании, неограниченный отпуск обеспечит более комфортную обстановку в условиях удаленной работы или при «гибридном» режиме работы.