Вход
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Регистрация
Зарегистрироваться
Логин (мин. 3 символа):*
Email:*
Номер телефона:*
Пароль:*
Подтверждение пароля:*
Имя:*
Защита от автоматической регистрации
CAPTCHA
Введите слово на картинке:*

Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.

*Поля, обязательные для заполнения.

icon

Войти

|
Регистрация
logo

В России могут ввести новый вид занятости для удаленных работников

19.03.2020  -  09:26

В марте Госдума обсудит проект поправок к Трудовому кодексу, который бы предусматривал бы новый рабочий режим — неполную удаленную занятость, пишут «Известия». Это позволит людям официально работать и дома, и в офисе.

В России могут ввести новый вид занятости для удаленных работников
В России могут ввести новый вид занятости для удаленных работников

Согласно документу, работники смогут заключать трудовые договоры, которые позволят им самостоятельно выбирать место работы. Ранее можно было выбрать только одну форму занятости — работать либо в офисе, либо дома. Если сотрудник работает удаленно, зарплата не может быть снижена, если он выполнил все официально закрепленные нормы труда. Договор с работодателем можно заключить без личной встречи — с помощью обмена электронными документами.

Актуальность таких поправок объясняется тем, что в условиях распространения коронавируса многие работодатели переводят своих сотрудников на удаленку в целях безопасности, ограничиваясь лишь устной договоренностью о смене формата работы. Однако подобные случаи случались и раньше, что приводило к судебным разбирательствам, когда работодатель отказывался засчитывать работу, сделанную дома, как выполнение трудовых норм. Сотрудники при этом ничего не могли доказать и проигрывали в суде, так как удаленный формат работы не был прописан в договоре.

Читайте также:

Поделитесь:
Яндекс.Метрика