В «ЖИЛИНВЕСТЕ» лодырям не место

ООО «ЖИЛИНВЕСТ» — на эту организацию замыкаются с этого года все работы по озеленению города. Выиграв конкурс на муниципальный заказ, «ЖИЛИНВЕСТ» выполняет порученные ей администрацией города работы и получает оплату из городской казны лишь после приемки работ отделом объектов внешнего благоустройства.

Подхватив «озеленительную эстафету» от ПО ЖКХ, «ЖИЛИНВЕСТ» вместе с перешедшим под его крыло цехом благоустройства, получил в наследство и летнюю нагрузку коммунальщиков — бригады подростков, работающих на озеленении. Предприятие частное, от «наследства» вправе и отказаться, но все же решили продолжить традицию. Все три летних месяца старшеклассники от 14 лет смогут трудиться на озеленении — по 35 человек в месяц. Все, как в былые годы, но не совсем... Хотя заработная плата юных озеленителей будет складываться из трех источников — собственных средств предприятия, денег администрации города и доплат службы занятости, гарантированную сумму получат только те ребята, которые будут добросовестно работать, а не убивать время... Апрельский опыт, когда по аналогичному договору Центра занятости с «ЖИЛИНВЕСТОМ» на озеленении, впервые на базе этой организации, работали 15 подростков, продемонстрировал принципиальное отношение мастеров и руководителя «ЖИЛИНВЕСТА» к оценке труда ребят. Лодыри и прогульщики реально заработали от предприятия по... 50 рублей в месяц. Если бы не фиксированная доплата Центра занятости, им хватило бы только на шоколадку. По трудовому вкладу каждого были оценены все выполненные ребятами работы. Иначе нельзя, ведь заказчику по сути все равно, чьими силами они выполнены — штатными работниками предприятия, сезонными рабочими или старшеклассниками. Заказчику также безразлично, какой ценой достигнут результат: можно пахать в поте лица на газонах и клумбах всю смену, но если работа выполнена халтурно, она не будет оплачена. Первая подростковая смена стартует в «ЖИЛИНВЕСТЕ» 4 июня. Бригадиры и мастера будут строго учитывать не только качество и объем выполненной работы (от этих показателей будет зависеть доля заработной платы, выплачиваемой непосредственно работодателем), но и отработанное время. Опоздал на полчаса, прогулял — это скажется на количестве отработанных часов, а значит, на части заработной платы, направляемой администрацией, и размер доплаты от Центра занятости. За невыход на работу прогульщики будут безжалостно увольняться, а на их место приниматься другие ребята. Все, как у взрослых — в соответствии с Трудовым кодексом. Первая подростковая смена продолжительностью 19 рабочих дней стартует в «ЖИЛИНВЕСТЕ» 4 июня, вторая — 2 июля, третья — 1 августа. За полную смену добросовестной работы, с учетом доплат ЦЗН, подростки смогут заработать более 2000 рублей. Экономия заработной платы, при ее наличии, будет направлена на премирование передовиков «озеленительного производства». Подросткам будут предложены в Центре занятости и другие рабочие места в организациях и на предприятиях города. Выдавать направления на работу служба занятости начнет в последнюю неделю мая. Направления получат в день обращения, в порядке живой очереди, только те ребята, у которых будет на руках паспорт. Для устройства на работу на предприятии потребуют также ИНН, разрешение от родителей, медицинскую справку из поликлиники от подросткового врача. Устраивающимся в ООО «ЖИЛ-ИНВЕСТ» необходимо иметь при обращении в ЦЗН счет в Сберегательном банке, открытый в любом из отделений, кроме центрального офиса.