Вакансии дворников отсутствуют

Структура наших вакансий, особенно по потребности в рабочих, меняется мало. Все тот же безнадежно высокий спрос на все рабочие профессии, чье название начинается с «электро». Планомерный рост потребности в водителях. И на этом фоне — каждый месяц непременно появляется очередная новая транспортная контора, повышающая планку оплаты — теперь уже от 20,0 тыс.

Также стабилен спрос на машинистов строительных машин и слесарей различного профиля, сварщиков, специалистов по металлообработке. На фоне развернутой в городе пропаганды растущего, якобы, спроса на профессионалов в сфере сервиса, экономики и управления, рынок труда никак это не подтверждает. Потребность в экономистах и менеджерах минимальна, в бухгалтерах — стабильна, но невысока. Заметно увеличивается нужда только в производственниках, рабочих и ИТР. Меняется привлекательность тех или иных предприятий, появляются новые, но весь прирост вакансий происходит неизменно за счет реального сектора экономики — производства, науки, строительства. Так, в последнее время стали проигрывать в заработной плате все «лаэсовские» вакансии. Более привлекательна стала работа в НИТИ или на других промышленных предприятиях, в строительно­монтажном комплексе. Что касается «женских» вакансий, то и здесь идет рост спроса только не на офисных служащих. Упорно продолжают возникать новые швейные производства — при полном отсутствии в городе свободных рабочих рук, желающих работать швеями... После длительного перерыва начала передавать вакансии в Центр занятости ЦМСЧ-38. Нужны врачи, медсестры, фельдшеры, лаборанты и младший персонал. Уже привычны «ножницы» в оплате труда: участковый терапевт — 12,6 тыс., врач­хирург — 5,7, медсестра в отделениях — 5, участковая — 9. Большой выбор вакансий в сфере культуры. Требуются концерт­мейстеры, музыкальные руководители, культорги, экскурсовод, руководители вокального ансамбля, театральной студии, кружков и т. д. Не ослабевает спрос и на работников общепита — повара, буфетчики, бармены, официанты. Кадровый голод и в детских садах. На рынке спроса на неквалифицированную рабочую силу в сентябре преобладают уборщики производственных помещений и грузчики. Интересно, что среди предприятий ЖКХ вакансии дворников и уборщиков, за редким исключенияем, отсутствуют. Не потому, что штаты заполнены, а потому, что, как говорят в управляющих компаниях, пока они и так справляются... Думается, помогает справляться сухая сентябрьская погода и пока высокая зеленая трава...