Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.
*Поля, обязательные для заполнения.
30 января на оперативном совещании глава администрации В. Голиков попросил начальника ЦМСЧ № 38 А. Клименко прояснить этот кадровый вопрос.
— Из 22-х участков всего половина обеспечена врачами, при этом пять участковых терапевтов находятся в декретном отпуске. Перегрузка такова, что врачам приходится работать в три смены. При положенной норме 1700 человек на врача, на некоторых участках на одного врача приходится 2,5 — 3 тысячи человек.
По словам А. Клименко, подобная нехватка персонала существует и в других отделениях. Не хватает реаниматологов, гинекологов... Новые специалисты приходят, но «сколько приходит, столько в течение года и увольняется — уходят на пенсию, на работу в частные организации»,— посетовал он.
Руководитель медсанчасти сообщил, что с февраля этого года вводится новая должность — менеджер по подбору персонала (ранее эта обязанность была возложена на одного из заместителей начальника медсанчасти).
Население должно понимать — каким путем будет решаться данная кадровая проблема, убежден В. Голиков. По его мнению, руководство медсанчасти должно определиться — что необходимо предпринять и какая помощь нужна со стороны администрации.
А. Клименко согласился с ним и выразил готовность ходить на встречи с населением вместе с главой и отвечать на все вопросы по поводу медсанчасти.