Врачи и юристы — в конце списков

Несмотря на трудности в экономике, в апреле в службу занятости обратилось вдвое меньше горожан, чем в марте. Однако спрос на рабочую силу продолжал ухудшаться. Выбор наименований профессий и должностей, по которым предприятия искали работников, уменьшился с начала года с 216 до 182, а общее количество вакансий — с 3103 до 1586.

Усугубилась тенденция «милитаризации» спроса. Так, если на начало года потребность в работниках и служащих по контракту в силовых ведомствах и госструктурах составляла 27 процентов, то на 1 мая — уже 56 процентов от всех свободных рабочих мест в Сосновом Бору. В четыре раза меньше вакансий подано в строительстве, в три — в здравоохранении.
Одна из причин падения числа заявок в том, что предприятия, проводящие сокращения хотя бы одной из групп работников, как правило, снимают все вакансии, дабы избежать возможных исков сокращаемых сотрудников…
«Горячая двадцатка» рабочих вакансий, в которой мы показываем только труд на «гражданке», также изменилась, даже по сравнению с предыдущим месяцем. Сохранили первое место по востребованности монтажники различной специализации, зато на втором — уже охранники. На третьем — привычные электрогазосварщики и бетонщики, зато на четвертом и пятом — укладчики-упаковщики и повара. На шестом и седьмом местах в рейтинге — электромонтеры и арматурщики, и замыкают первую десятку швеи и штукатуры-маляры.
Во второй половине «двадцатки», в первой тройке — электромонтажники, электрики и плотники, на четвертом и пятом местах — электрослесари, слесари и продавцы. И завершают список водители, слесари различной специализации, кассиры, парикмахеры и слесари-сантехники.
Как видно, сужение спроса на производстве позволило вырваться вперед обслуживающим и традиционно «женским» профессиям, а работы для технарей, квалифицированных рабочих стало меньше. Так, раньше в число наиболее востребованных никогда не попадали профессии сферы услуг. Спрос на специальности ИТР и служащих количественно сократился, но качественно изменился мало. Наиболее востребованы инженеры (электрики, проектировщики, конструкторы, сметчики, технологи, химики и др.) Несмотря на отсутствие вакансий из ЦМСЧ‑38, на втором месте по спросу — медицинские сестры по заявкам частных клиник, а врачи — в конце списка. Среди учительских преобладают вакансии математиков, химиков, начальных классов. Следом идут воспитатели детсада, менеджеры (чаще — снабженцы), замыкают список бухгалтера и юристы. Спрос на прочих специалистов единичен.
И в начале года, и в мае примерно 85 % вакансий предлагали зарплату в диапазоне от минимальной до средней по области. Доля вакансий, предлагающих зарплату выше средней по региону, сократилась с начала года с 17 до 11,5 процента.
Средняя зарплата по области в начале года составляла 29,4 тыс. рублей, в начале мая — 32,1 тыс. руб., а минимальная подросла с 6,7 до 7,4 тыс. руб. 

Елена Михайлова