Выбор есть и выбора нет

Незанятых рабочих мест опять стало много

03.08.2009  -  00:00

Судя по результатам последних опросов по актуальной городской тематике, сосновоборцы по-прежнему дружно считают, что городу необходимо создавать новые рабочие места.

При этом статистика рынка труда говорит о том, что не успел еще и кризис закончиться, а незанятых рабочих мест опять стало много. В начале июля спрос на рабочую силу в нашем городе перешагнул рубеж 2000. На каждого безработного приходится почти 8 вакансий. Но спрос и предложение рабочей силы не соответствуют друг другу. И этот дисбаланс только усугубляется. Так, в этом месяце больше всего свободных мест (более трети) имеется там, где работа именуется службой — в войсковых частях, на втором месте — вакансии квалифицированных рабочих на строительстве, на третьем — неквалифицированный труд (дворники, уборщики, подсобники и т.п.). Оплата труда замерла на мертвой точке. Привлекательные, с точки зрения условий труда и оплаты, варианты есть только для узких специалистов — ИТР. По большой группе вакансий предложение рабочей силы практически отсутствует — нет охотников ни в армии служить, ни связать свою жизнь с ядерной энергетикой, ни лечить, ни учить, ни обеды варить. Немногочисленные вакансии градообразующих предприятий заполняются очень медленно. Среди соискателей работы преобладают женщины, специалисты офисных профессий, административные работники (от секретаря до генерального директора), менеджеры, представители обслуживающих (непроизводственных) профессий. Их сложно переквалифицировать на рабочие специальности, а многих и нельзя переквалифицировать. С начала года центру занятости, несмотря на рост безработицы, не удалось сформировать ни одной группы по обучению рабочим профессиям — учить приходится единично. Почти треть безработных сегодня имеют инвалидность или ограничения к труду по состоянию здоровья. Да и по половозрастным признакам спрос и предложения не сходятся. Около половины безработных — старше 40 лет, 65% — женщины. Служить Родине по контракту их не пошлешь. Получается, что большая нехватка рабочих мест все же имеет место — для тех категорий населения, кто нуждается в социальной защите, людей в предпенсионном возрасте, инвалидов, проблемной несовершеннолетней молодежи. Но кто будет трудиться на предприятиях, благодаря которым Сосновый Бор и стал собственно городом, на этот вопрос ответа пока не существует.

Комментарии

Загрузка комментариев...