Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.
*Поля, обязательные для заполнения.
Эксперт обратила внимание на то, что процесс увольнения пенсионеров имеет особый порядок. Многие пенсионеры могут быть не в курсе своих прав, а потому рискуют не получить определенные привилегии, положенные им по закону.
Специалист пояснила, что работающий пенсионер имеет право прекратить трудовой процесс в любой момент. Тем не менее, он будет вынужден отработать еще две недели после расторжения трудового договора.
Индексация выплат, положенная неработающим гражданам пенсионного возраста, проводится ПФР на следующий месяц в автоматическом порядке. Таким образом, по словам юриста, при выходе такого работника на пенсию ему не придется отрабатывать две дополнительные недели после увольнения.
"Если работник считает невозможным продолжение им работы в связи с выходом на пенсию, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Это означает, что такого работника работодатель не вправе принуждать отрабатывать две недели. Выбор даты увольнения здесь не играет такого значения", — указала Ногайлиева.
В случае, когда пенсионера или сотрудника предпенсионного возраста уволили по причине сокращения штата, работодатель обязуется предоставить ему выходное пособие в размере суммы одной месячной зарплаты. Также руководство должно компенсировать пенсионеру и второй нерабочий месяц, если уволенный не сможет найти новое место работы.
Ранее «Маяк» сообщал о том, когда нужно начинать подготовку к пенсии