Вход
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Регистрация
Зарегистрироваться
Логин (мин. 3 символа):*
Email:*
Пароль:*
Подтверждение пароля:*
Имя:*
Защита от автоматической регистрации
CAPTCHA
Введите слово на картинке:*

Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.

*Поля, обязательные для заполнения.

icon

Войти

|
Регистрация
logo

За сокращенный режим — ответишь!

19.01.2009  -  00:00

Наступивший год будет по-настоящему новым для сотрудников службы занятости. В связи с кризисными явлениями увеличился не только поток соискателей работы, но и поток отчетности — мониторинг рынка труда осуществляется еженедельно. В связи с этим прибавится забот и работодателям.

С 1 января федеральным законом № 287-ФЗ от 25.12.08 внесены изменения в закон «О занятости населения в Российской Федерации». Помимо того, что граждане, уволенные из организаций по собственному желанию, теперь будут приравнены по срокам и размеру назначаемого пособия по безработице к «сокращенным» работникам, измененная редакция закона обязывает работодателей при введении режима неполного рабочего дня и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства, в письменной форме сообщить об этом в службу занятости в течение трех рабочих дней. Сосновоборский ЦЗН извещает работодателей о том, что форму данного отчета можно найти на официальном сайте г.Сосновый Бор в разделе «электронные документы» www.sbor.ru
Поделитесь:
Яндекс.Метрика