Женщина на рынке труда

Расхожее выражение «у безработицы женское лицо» не потеряло своей актуальности. Больше 80% клиентов биржи труда города — женщины. Социальный портрет типичной безработной: дама средних лет, за плечами у нее чаще техникум, чем вуз, несовершеннолетние дети... У каждой третьей нет опыта работы по полученной в юности специальности и есть желание устроиться не в цех, а в офис.

Однако «выражение лица» женской безработицы в последнее время повеселело. Хотя большинство ищущих работу женщин имеет избыточное, с точки зрения потребностей рынка труда образование, предложения работы для женщин стали более разнообразны. Работодатели по-прежнему предпочитают видеть в своих рядах представителей сильного пола, но женщины все чаще востребованы на должностях ИТР, специалистов и руководителей в качестве инженеров-сметчиков и ПТО, проектировщиков, архитекторов, конструкторов, инженеров по вычислительной технике и электриков, зав.лабораторией (химиков), специалистов по лесному хозяйству, начальников планово-экономического или сметного отдела. Кроме работы в системе здравоохранения, где имеется более 60 вакансий, и образования (где вакансий, за исключением воспитателей детсадов, почти нет), в равной степени с мужчинами кандидатуры женщин рассматриваются на такие вакантные сейчас должности, как генеральный директор, директор по производству, начальник отдела продаж, управделами. Их хотят видеть в качестве электромонтеров, лицензированных охранников и даже начальника строительного участка. В тех областях, где женщины конкурируют с мужчинами за право получить одну и ту же должность, как правило, более высокая заработная плата, чем в среднем у женщин. На руководящих должностях — до 30— 50 тысяч рублей. Претенденток на эти места совсем мало, в отличие от соискательниц работы в финансово-экономической сфере. Но уровень их подготовки зачастую не устраивает работодателя. Трудно найти знающих главбуха, экономиста, толкового менеджера, зато много начинающих или не очень квалифицированных бухгалтеров, секретарей, офис-менеджеров. А поскольку у работодателя обычно всегда есть выбор «лучшего из худших», заработная плата по этим позициям начинается с оплаты кухонного рабочего — 6 тысяч рублей и в лучшем случае удваивается. Среди соискательниц работы велика доля желающих стать чиновниками: инспекторами, специалистами, администраторами. Но по самым привлекательным позициям из этого ряда работодатель резко сужает круг поиска дополнительными требованиями: узкоспециальное образование (чаще юридическое или экономическое), отличное владение ПК, в том числе специфическими программными комплексами. Понятно, что при приеме на работу будет отдано предпочтение молодым и без маленьких детей... Кто немолод или обременен детьми — добро пожаловать во все прочие, сугубо «женские» отрасли, где женщины наименее всего хотят работать, судя по анализу спроса-предложения рабочей силы. И понятно почему. Работа сменная либо физически тяжелая, либо — и то, и другое. Это продавцы, кассиры и администраторы сетевых универсамов с оплатой до 20 тысяч рублей и сменной работой, в том числе по ночам. Подобный режим работы у барменов, официантов и частично поваров, спрос на которых, как всегда, высок. Без вечерней работы не обходятся продавцы, диспетчеры, дежурные, кондукторы, операторы связи, охранники и контролеры КПП. Высокоинтенсивный труд у швей. Эти вакансии всегда востребованы, не говоря уже о работе с оплатой от 4 до 10 тысяч рублей, к которой можно приступить без предварительной профподготовки: овощеводы, дезинфекторы, комплектовщики, младшие воспитатели, садовники, кухонные рабочие, уборщицы... Е. Михайлова