Вход
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Регистрация
Зарегистрироваться
Логин (мин. 3 символа):*
Email:*
Номер телефона:*
Пароль:*
Подтверждение пароля:*
Имя:*
Защита от автоматической регистрации
CAPTCHA
Введите слово на картинке:*

Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.

*Поля, обязательные для заполнения.

icon

Войти

|
Регистрация
logo

Молодо, но не зелено

Работники Ленинградской АЭС стали лучшими на конференции “Полярное сияние — 2008”

11.02.2008  -  00:00

Доклад ведущего инженера реакторного цеха ЛАЭС В. Лавренова на тему «Модернизация САОР энергоблока № 3 Ленинградской АЭС» признан лучшим докладом XI Международной научно-инновационной конференции студентов, аспирантов и молодых специалистов “Полярное сияние — 2008”, которая прошла с 28 января по 1 февраля в Санкт-Петербурге на базе Института дополнительного профессионального образования «АТОМПРОФ».

Вместе с Владимиром в конференции приняли участие еще четверо специалистов ЛАЭС. Организаторы конференции особенно отметили актуальность проблемы, отраженной в докладе мастера ПУ ХЯТ РЦ Сергея Лаврентьева «Анализ существующей инфраструктуры по обращению с ОЯТ и РАО в РФ». Безразличных к изменениям, происходящим в атомной отрасли, не было. У каждого была своя точка зрения, но все сошлись в одном — изменения нужны, и особенно в кадровой политике, в области закрепления молодых кадров на предприятиях. Следует отметить, что и здесь наибольшая активность исходила от специалистов Ленинградской АЭС. Вопросы на эту «больную» тему были заданы на пресс-конференции начальнику Управления кадровой, социальной и региональной политики Росатома Сергею Круппо и советнику руководителя Росатома Игорю Конышеву. Сергей Маратович отметил: «Сейчас проводится анализ тех социальных программ, которые действуют в отрасли. Задача реструктуризации сложная, долговременная, сразу она решаться не будет, но ею занимается и руководство отрасли, и руководство страны. Мы рассчитываем как на поддержку государства, так и на свои силы и для этого решено аккумулировать средства, которые будут выделяться на развитие социальной инфраструктуры. Одним из основных удерживающих кадры факторов является то, что атомная энергетика до 2015 года и дальше обеспечена достаточным финансированием и заказами. Поэтому востребованность в специалистах есть». Отдел информации ЛАЭС
Поделитесь:
Яндекс.Метрика