Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.
*Поля, обязательные для заполнения.
Цифры и факты
За 2023 год сосновоборцы посетили городские поликлиники более 673,5 тысяч раз, а «скорая помощь» выезжала на вызовы более 16,7 тысяч раз, госпитализацию в круглосуточном стационаре прошли более 11,3 тысяч человек.
Последние три года в Сосновом Бору снижалась общая смертность. В случаях на тысячу населения показатель общей смертности в 2021 году составлял 14,9, в 2022 — 12,2, в 2023 — 10,9. Это ниже среднеобластного и среднероссийского значения.
По причинам смерти на первом месте по-прежнему болезни системы кровообращения, на втором — новообразования, на третьем — смертность от внешних причин, как и в Ленобласти и в РФ в целом.
Кадровый вопрос
Обеспеченность кадрами — традиционно острый вопрос уже многие годы. По словам Павла Рязанова, укомплектованность медсанчасти врачами к настоящему времени составляет 73%, средним и младшим медицинским персоналом — около 68%. Как отмечалось в презентации, за 2023 год из ЦМСЧ №38 уволилось 18 врачей. 6 из них оставили работу по состоянию здоровья или в связи с уходом на пенсию. Ещё 6 сменили место жительства. 5 врачей ушли в медорганизации Петербурга в поиске профессионального развития. За это же время в медсанчасть было принято на работы 24 врача, в том числе — 14 молодых специалистов. В результате коллектив медсанчасти пополнили 3 анестезиолога-реаниматолога, 3 участковых педиатра, 2 эндокринолога, а также акушер-гинеколог, рентгенолог, участковый терапевт, уролог, хирург и патологоанатом. Из среднего медперсонала за 2023 год уволилось 34 работника, было принято на работу 46.
Обучение и поддержка
Павел Николаевич отметил определенные сложности, связанные с целевым обучением специалистов. Так, из «целевиков», на приход которых рассчитывали в 2023 году реально был принят на работу только один врач. «Не дошли» до сосновоборской медсанчасти 6 терапевтов и 11 стоматологов. В настоящее время по целевым направлениям от ЦМСЧ №38 в медвузах на специалитете обучаются 45 человек, 9 из них должны завершить обучение в 2024 году. В ординатуре учатся по целевым направлениям 8 человек, 5 из которых должны завершить обучение в 2024 году. Но «дойдут» ли все эти целевики до своей медсанчасти — пока вопрос.
Павел Рязанов добавил, что для молодых специалистов, поступающих на работу в ЦМСЧ №38, предусмотрены единовременное пособие (100 тысяч рублей для врачей и 50 тысяч рублей для средних медработников); ежегодно в течение трех лет выплата в размере 56,5 тысяч рублей; разовое пособие молодым специалистам впервые трудоустроившимся по специальности в размере 22130 рублей.
Кроме того, работникам дефицитных специальностей установлена ежегодная выплата в размере 120 тысяч рублей (таковых получателей в ЦМСЧ №38 — девять). И действуют социальные выплаты медработникам (касательно поликлиники и скорой помощи) по Постановлению правительства РФ №2568 — от 6,5 до 14,5 тысяч рублей. И ежемесячные выплаты по Постановлению правительства РФ №343 — врачам по 29 тысяч рублей, средним медработникам по 13 тысяч рублей.
Павел Рязанов привел также данные по зарплатам врачей и медсестер. В 2023 году средняя зарплата врачей в ЦМСЧ №38 составила 100800 рублей, средняя зарплата среднего медперсонала — 55340 рублей, младшего медперсонала — 50400 рублей.
Достижения и проблемы
Руководитель медсанчасти рассказал о поступлении в 2023 году нового оборудования (томограф, рентгеновский аппарат, маммограф, эндоскопическая система, новое оборудование в паллиативное отделение) и ремонтах (отделение лучевой диагностики, женской консультации и др.). Он отметил, что были приобретены 4 автомобиля в поликлиники и что проблем с машинами в медсанчасти нет, но остается вопрос с водителями.
Не скрывал Павел Рязанов и проблемных вопросов. В их числе он назвал низкую доступность врачей-специалистов (невролог, онколог, стоматологи, терапевты), трудности с записью к врачам, возникающие вопросы с направлением в другие медучреждения и обозначил пути для решения этих проблем. Затронул руководитель и вопросы этики в связи с жалобами пациентов. Он подчеркнул, что работа по профилактике профессионального выгорания медработников ведется, но происходит она нередко в условиях «пациентского экстремизма».
Перспективы
Из перспектив наиболее масштабная — совершенствование амбулаторной помощи, в том числе — создание Центра промышленной медицины на базе медсанчасти. На это от ФМБА планируется выделить 116 миллионов рублей, от концерна «Росэнергоатом» — 39 миллионов рублей.
Ещё были обозначены очень важные для сосновоборцев направления развития: совершенствование «Школы диабета», получение лицензии по профилю «реабилитация» (это обязательное условие для открытия первичного сосудистого отделения для лечения острых нарушений мозгового кровообращения — инсультов) и получение лицензии и открытие кардиологического отделения.
Депутаты поблагодарили Павла Николаевича за обзор работы медсанчасти и всех медработников в его лице — за нелегкий труд. И выразили готовность на дальнейшее сотрудничество в вопросах взаимодействия медсанчасти и городских властей.
В состав ЦМСЧ №38 входят:
Круглосуточный стационар на 300 коек с отделениями: хирургическое, травматологическое, урологическое, офтальмологическое, оториноларинголическое, гинекологическое, родильное, терапевтическое, профпатологическое, неврологическое, инфекционное, педиатрическое, паллиативной помощи.
Дневной стационар на 56 коек.
Поликлиники: взрослая, детская, женская консультация, дневные стационары поликлиник.
Отделение скорой медицинской помощи.
Подготовила Нина Князева
Г. СОСНОВЫЙ БОР 26.07.2024 - 19:12
