Утверждено

постановлением Главы администрации Сосновоборского городского округа от 18.07.2008 г. № 1057 (Приложение)

17.09.2008  -  00:00

Положение о порядке установления и выплаты разового пособия молодым специалистам — работникам муниципальных учреждений Сосновоборского городского округа и ФГУЗ «ЦМСЧ № 38 ФМБА России»

1. Настоящее Положение определяет порядок установления и выплаты разового пособия молодым специалистам — работникам муниципальных учреждений Сосновоборского городского округа и ФГУЗ «ЦМСЧ № 38 ФМБА России» (далее — разовое пособие). Разовое пособие в размере 11 300 рублей устанавливается в целях материальной поддержки молодых специалистов, работающих в муниципальных учреждениях Сосновоборского городского округа и ФГУЗ «ЦМСЧ № 38 ФМБА России», закрепления их в отраслях образования, культуры, социальной защиты, физкультуры и спорта, здравоохранения, а также повышения престижа профессий бюджетной сферы. Основные понятия и термины: • молодой специалист — гражданин Российской Федерации в возрасте до 30 лет, имеющий документ государственного образца о среднем профессиональном образовании или о высшем профессиональном образовании, выданный в текущем году, заключивший договор с муниципальным учреждением или с ФГУЗ «ЦМСЧ № 38 ФМБА России» на неопределенный срок; • муниципальные учреждения Сосновоборского городского округа — муниципальные бюджетные учреждения, созданные муниципальным образованием Сосновоборский городской округ Ленинградской области; • ФГУЗ «ЦМСЧ № 38 ФМБА России» — Федеральное государственное учреждение здравоохранения «Центральная медико-санитарная часть № 38 Федерального медико-биологического агентства России»; • трудовой договор — трудовой договор, который впервые заключен на неопределенный срок между молодым специалистом и муниципальным учреждением Сосновоборского городского округа или молодым специалистом и ФГУЗ «ЦМСЧ № 38 ФМБА России». 2. Право на получение разового пособия имеет молодой специалист, приступивший к трудовой деятельности в муниципальном учреждении Сосновоборского городского округа и ФГУЗ «ЦМСЧ № 38 ФМБА России» до 1 сентября года окончания учебного заведения и имеющий нагрузку в объеме не менее 0,5 ставки. В случае увольнения молодого специалиста по собственному желанию до истечения первого года работы разовое пособие подлежит вычету. Данное положение оговаривается с молодым специалистом (приложение 1 к настоящему Положению) и включается в текст трудового договора в качестве дополнительного условия. 3. Руководители муниципальных учреждений и ФГУЗ «ЦМСЧ № 38 ФМБА России» ежегодно до 10 сентября направляют в комитет (отдел) администрации Сосновоборского городского округа, которому подведомственно учреждение, списки молодых специалистов по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению. 4. На основании представленных списков комитет (отдел) администрации Сосновоборского городского округа до 15 сентября текущего года утверждает сводный список молодых специалистов — получателей разового пособия, в соответствии с которым денежные средства перечисляются в учреждения, где работают молодые специалисты. 5. Руководители муниципальных учреждений и ФГУЗ «ЦМСЧ № 38 ФМБА России» до 1 декабря представляют в комитет (отдел) администрации Сосновоборского городского округа Ленинградской области отчет по установленной форме о целевом использовании денежных средств по каждому получателю пособия. 6. Ответственность за своевременность и достоверность сведений, необходимых для выплаты разового пособия, несут руководители муниципальных учреждений и ФГУЗ «ЦМСЧ № 38». 7. Средства для выплаты разового пособия предусматриваются при формировании бюджета Сосновоборского городского округа на основании прогноза потребности в молодых специалистах.
Поделитесь: 

Возврат к списку


Биржевые курсы

Курсы валют 07.12.19

  • USD 63.719

  • EUR 70.759

Погода

г. Сосновый Бор 09.12.2019 - 17:27

облачно с прояснениями
5°C облачно
с
прояснениями